بکارگیری مدیریت ارزش حاصله در پروژه های مهندسی
حوزههای تخصصی:
فیلترهای جستجو:
فیلتری انتخاب نشده است.
نمایش ۴۶٬۶۰۱ تا ۴۶٬۶۲۰ مورد از کل ۵۹٬۰۳۳ مورد.
ارتقا انگیزشی کارکنان
تاثیر کاربرد تکنولوژی های نوین در وضعیت اشتغال
حوزههای تخصصی:
مهمترین مباحث مالی و مالیاتی
حوزههای تخصصی:
صادرات غیر نفتی ، اوج خودباوری ملی
حوزههای تخصصی:
عدالت سازمانی و تعهد سازمانی
موضوع نقدینگی و بدهی های معوق واحدهای صنعتی و تولیدی
حوزههای تخصصی:
نقش نیروی انسانی مستعد و توانمند در کسب مزیت رقابتی در آستانه ورود به سازمان تجارت جهانی
حوزههای تخصصی:
دانش پایه و اساس ثروت و جوهر، مزیت رقابتی است و وجود منابع انسانی هوشیار و دانا اساس قابلیت رقابتی در فضای جهانی شدن است و برتری رقابتی هنگامی بدست می اید و می تواند حفظ شود که فعالیتهای برنامه ریزی، گزینش، استخدام، آموزش و توسعه، حقوق و مزایا، بهداشت و ایمنی در روابط کار و کارگزینی با شرایطی که سازمان ها با آن مواجه هستند تطبیق داده شوند و کاملامبرهن...
بررسی عناصر استانداردهای سری ISO9000 با معیارهای مدل تعالی سازمانی EFQM
حوزههای تخصصی:
سازمانهای کارآفرین و توسعه
حوزههای تخصصی:
با پیشرفت و توسعه فناوریهای اطلاعاتی و ارتباطی فاصله زمانی و مکانی کشورها کم شده و دنیای پیرامون ما به یک دهکده جهانی تبدیل شده است. جهت سازگاری و همراهی با تغییرات گسترده جهانی و پاسخگویی به نیازهای متغیر و روزافزون محیطی شناخت وضعیت کارآفرینی سازمانها ضروری است. از این رو زیست پایی و بقای سازمانها به دو نکته اساسی بستگی دارد، نخست درک واقع بینانه از موضوع کارآفرینی در شرایط محیطی مربوطه و دیگری تعیین استراتژیهای کارآمد کارآفرینی. در این راستا سازمانهای امروزی در جستجوی روشهای کارا و نوآورانه برای تولید محصول و ارائه خدمات...
بررسی تأثیر ارزش یابی در بهبود عملکرد کارکنان شبکه ی بهداشت و درمان هشترود
منبع:
علوم مدیریت ۱۳۸۶ شماره ۳
حوزههای تخصصی:
سنجش میزان کارآفرینی سازمانی - مطالعه موردی
منبع:
علوم مدیریت ۱۳۸۶ شماره ۳
حوزههای تخصصی:
آثار قضاوتی معیارهای مشترک و غیر مشترک کارنامه متوازن
حوزههای تخصصی:
سنجش سطح و توانایی تکنولوژی صنایع کشور بر اساس مدل ESCAP و ارائه راهکارهای توسعه تکنولوژی
منبع:
علوم مدیریت ۱۳۸۶ شماره ۳
حوزههای تخصصی:
عوامل مقاومت کارکنان در برابر برنامه های بهبود ( تغییر ) سازمانی
حوزههای تخصصی:
ورود به بازارهای رقابتی برای هر سازمان در هر نقطه ای از جهان با هر شرایط اقتصادی، سیاسی، اجتماعی و فرهنگی، امری اجتناب ناپذیر است. سازمانها در راستای دستیابی به رقابت پذیری پیوسته در حال اعمال تغییرات اساسی و افزایش خردمندی در ساختار و تکنولوژی عملکردی خود می باشند لذا بحث مدیریت تغییر در عرصه کنونی سازمان ها از اهمیت شایان توجهی برخوردار خواهد شد. بسیاری از برنامه های بهبود سازمانی مانند مهندسی مجدد فرآیندهای کسب و کار با وجود ساختار مناسب تکنولوژیک به دلایل مختلف دچار شکست می شوند که از جمله مهم ترین دلایل شکست برنامه های سازمانها، مقاومت کارکنان می باشد. به نظر می رسد که امروزه همه ...
هفت عادت مشابه در شرکت های ناکارآمد
حوزههای تخصصی:
نقش مسئولیت پاسخگویی در ارتقاء کیفیت ارایه خدمات عمومی
حوزههای تخصصی:
ایدئولوژی مدیریت تحول از منظر اهل بیت (ع)
حوزههای تخصصی:
مدیریت تحول – مقایسه جوانان روسی و ایرانی
حوزههای تخصصی:
بررسی مولفه های سازمان یادگیرنده و بهبود کیفیت آموزش در آموزش عالی(مقاله علمی وزارت علوم)
حوزههای تخصصی:
هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین مولفه های سازمان یاگیرنده و بهبود کیفیت آموزش در دانشگاه های استان اصفهان بود. در این پژوهش رابطه پنج مولفه سازمان یادگیرنده مطابق مدل گاه و بهبود کیفیت آموزش براساس مقیاس aqip مورد بررسی قرار گرفت. پژوهش از نوع کمی و کیفی و جامعه آماری آن کلیه اعضای هیات علمی شش دانشگاه دولتی استان اصفهان در سال 85-84 بود...