
حمیدرضا یزدانی
مدرک تحصیلی: استادیار، دانشکده مدیریت، پردیس فارابی، دانشگاه تهران، قم |
مطالب
ارائه مدل انصاف درک شده از قیمت گذاری پویا (رویکرد فراترکیب)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: انصاف درک شده انصاف قیمتی فراترکیب قیمت گذاری پویا
شناسایی پیشران های مؤثر بر آینده حسابرسی: رویکرد فراترکیب(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: آینده حسابرسی حسابرسی خارجی پیشران های تغییر فراترکیب حسابرس آینده
بررسی آثار تأخیر در پروژه های ساخت وساز بر افزایش هزینه های نهایی پروژه، از دیدگاه بازیگران با استفاده از رویکرد پویایی شناسی سیستم (مطالعه موردی: پروژه مجتمع تجاری در قم)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: پروژه های ساخت وساز تأخیرهای پروژه دیدگاه بازیگران پویایی سیستم ها آثار تأخیرها
تنظیم رفتار کارکنان در سازمان ها از طریق فهم شباهت های ساختار تفکر خلاف واقع و مدل فرهنگ سازمانی کویین و کامرون(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلیدواژهها: تفکر خلاف واقع فرهنگ سازمانی تنظیم رفتار منابع انسانی
شناسایی و دسته بندی چالش های نگهداشت استعدادها: کاربست روش شناسی کیو
A counterfactual thinking approach to human resources' perception of unfavorable aspects of organizational life: A two-stage methodology based on a systematic review and AHP method(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: Counterfactual Thoughts (CTs) Human resource (HR) Antecedents Consequences AHP
طراحی الگوی پیش بینی و ارزیابی همکاری راهبردی نظام بانکی و استارتاپ های فینتک با رویکرد استنتاج فازی عصبی- تطبیقی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: استارتاپ فینتک همکاری راهبردی نظام بانکی سیستم استنتاج فازی
مدل تکامل قابلیت های سرمایه انسانی در سازمان های دولتی ایران: رویکرد سلسله مراتب پدیده ها
بازشناسی شایستگی های شخصیتی کارآفرینان با رویکرد فراترکیب(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: شایستگی کارآفرینی کارآفرین ویژگی های شخصیتی فراترکیب
تحلیل جامعه شناختی پایگاه اقتصادی- اجتماعی و عود در افراد مبتلا به اعتیاد(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلیدواژهها: عود پایگاه اقتصادی پایگاه اجتماعی اعتیاد
نگاهی مفهومی به منتورینگ الکترونیکی: با روش فراترکیب(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: منتور منتورینگ منتورینگ الکترونیکی فراترکیب
الگوی برندسازی شرکت های مادر(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: برندسازی معماری برند الگو مدل چند سطحی هلدینگ
فراترکیب اقدا م های مسئولیت اجتماعی سازمانی با رویکرد ذی نفعان برون سازمانی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: ﻣﺴﺌﻮﻟیﺖ اجتماعی سازمانی ذی نفعان برون سازمانی صنعت بانکداری فراترکیب
شناسایی چالش ها و فرصت های بکارگیری هوش مصنوعی درمدیریت منابع انسانی: رویکرد فراترکیب(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: هوش مصنوعی مدیریت منابع انسانی چالش ها فرصت ها
موانع شناسی رفتاری در پیاده سازی طرح های تحولی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: شایستگی ها ناتوانی کارکنان موانع قبل و حین اجرای راهبرد پیاده سازی راهبرد
ارائه الگوی رهبری اثربخش به منظور افزایش رضایت شغلی کارکنان درمانی در دوران کرونا (مورد مطالعه: بیمارستان های منتخب)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: دانشگاه علوم پزشکی رضایت شغلی رهبری اثربخش کارکنان درمانی
مروری منظم بر موارد کاربست روش مرکز سنجش در آموزش و نتایج حاصل از اجرای آن(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: مرکز سنجش آموزشی مرور منظم پیش بینی انتخاب توسعه
تحلیل الگوی عدالت ادراک شده منابع انسانی با رویکرد فرهنگ های سازمانی در سازمان های دولتی کلان شهر تهران(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلیدواژهها: فرهنگ ها فرهنگ سازمانی عدالت ادراک شده منابع انسانی
ارائه مدل برند کارفرمایی با رویکرد بازاریابی پایدار: بر مبنای تئوری سیگنالینگ(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: استراتژی برندسازی برند کارفرمایی تئوری سیگنالینگ رویکرد بازارایابی پایدار نظریه-پردازی داده بنیاد