
حسن زارعی متین
مدرک تحصیلی: استاد دانشکده مدیریت و حسابداری پردیس فارابی دانشگاه تهران، قم ایران |
مطالب
ارائه مدل کیفی توانمندسازی مدیران شعب بانک ملت استان قم مبتنی بر سرمایۀ معنوی(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلیدواژهها: توانمندسازی توانمندی سرمایه معنوی رهبری سرمایه فکری
Enhancing Talent Management through Serious Games: A Key Factor in Improving the Quality of ‘Organizational Human’ Work Life(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: serious games Human Resources talent management Organizational Human Quality of work life
عوامل شناختی اثرگذار بر شکل گیری اعتماد سازمانی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: اعتماد سازمانی علوم شناختی پیشآیندهای شناختی
ارائه الگوی توانمندسازی رهبری از طریق معنا پردازی با بهره گیری از اسکریپت های رفتاری و شناختی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: اسکریپت های شناختی اسکریپت های رفتاری توانمندسازی رهبری معناپردازی
ارائه الگوی رهبری اثربخش به منظور افزایش رضایت شغلی کارکنان درمانی در دوران کرونا (مورد مطالعه: بیمارستان های منتخب)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: دانشگاه علوم پزشکی رضایت شغلی رهبری اثربخش کارکنان درمانی
ارائۀ الگوی بهره وری مبتنی بر سرمایۀ اجتماعی با استفاده از رویکرد فراترکیب(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: بهره وری سرمایه اجتماعی فراترکیب آنتروپی شانون
ارائه نقشه راه طراحی و پیاده سازی تجزیه وتحلیل منابع انسانی در سازمان های ایرانی با رویکرد فراترکیب(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: تجزیه وتحلیل منابع انسانی فراترکیب کلان داده نقشه راه
Designing a Comprehensive Model for Developing a Smart Organizational Knowledge Map: A Hyper-Hybrid Approach Based on Meta-Ethnography(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: Digital Knowledge Intelligent Organization knowledge map Meta-Ethnography organizational knowledge
ارائه مدل چالش ها و فرصت های مدیریت عشق در سازمان های ایرانی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: عشق مدیریت عشق روابط عاشقانه در سازمان آزار جنسی در سازمان چالش ها فرصت ها
مدل تصمیم گیری راهبردی مبتنی بر توانایی های شناختی مدیران سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان اردبیل(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: تصمیم گیری توانایی های شناختی سازمان مدیریت و برنامه ریزی
شناسایی شکاف های دانشی در پروژه های تجدید ساختار سازمانی (مطالعه موردی: شرکت های پالایش نفت)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: ساختار سازمانی تجدید ساختار سازمانی شکاف دانش صنعت نفت
انسان شناسی دینی و جایگاه آن در دانش انسان شناسی(مقاله پژوهشی حوزه)
کلیدواژهها: انسان شناسی انسان شناسی دینی انسان شناسی دین درخت دانش انسان شناسی
شناسایی مؤلفه های رهبری مبتنی بر علم اعصاب(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: رهبری علوم اعصاب رهبری مبتنی بر علم اعصاب
پیشایندهای نگهداشت منابع انسانی با تأکید بر نقش هم پیوندی شغلی: یک فرامطالعه آمیخته(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: مدیریت منابع انسانی نگهداشت کارکنان هم پیوندی شغلی پیشایند فرامطالعه
ارائه چارچوبی برای دانشگاه تاب آور: درس آموخته هایی از دانشگاه های غیر دولتی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: تاب آوری سازمانی دانشگاه تاب آور دانشگاه غیردولتی پژوهش آمیخته
تدوین راهبردهای مدیریت دانش با عوامل محیطی سازمان های نظامی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: عوامل محیط داخلی و خارجی راهبردهای مدیریت دانش سازمان های نظامی
طراحی الگوی هوش سیاسی مدیران شرکت های دولتی در چهارچوب مدل حکمرانی کارآمد(مقاله پژوهشی حوزه)
ارائه الگوی ساختاری - تفسیری رهبری زیبایی شناختی در آموزش عالی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: رهبری زیبایی شناختی آموزش عالی طرح تحقیق آمیخته اکتشافی
Proposing a Model for Social Vitality Development Using Meta-Synthesis Approach(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: Social Vitality Development Social Vitality Training Urban Development and Urban Planning Social and Cultural Affairs Citizenship Relations and Rights