
حسین خنیفر
مدرک تحصیلی: استاد دانشکده مدیریت و حسابداری، پردیس فارابی دانشگاه تهران، قم، ایران |
مطالب
نظام ملی مهارت و فناوری ایران (در تکاپوی ارائه مدل بومی)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: مهارت ورزی نظام ملی آموزش مهارت و فناوری نظام صلاحیت های حرفه ای نظام اشتغال
درآمدی بر مفهوم آمایش سرزمین وکاربرد های آن در ایران
کلیدواژهها: آمایش سرزمین مطالعات ستیران محتوای آمایش آمایش جهان فرایند آمایش
درگیر شدن در کار و رابطه آن با عدالت سازمانی در چهارچوب نظریه مبادله اجتماعی و فرهنگی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: عدالت سازمانی درگیر شدن در کار نظریه مبادله اجتماعی و فرهنگی
پژوهش کیفی: رهیافتی نو در مطالعات مدیریت(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: روش تحقیق رویکرد کمی رویکرد کیفی پژوهش های مدیریتی
کارآفرینی خانگی: انگیزه ها و نقش عوامل جمعیت شناختی بر آن(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: کسب وکارهای خرد : کسب وکارهای خانگی کارآفرینی خانگی کار در خانه
بنیادشناسی پژوهش در حوزة علوم دین و معارف اسلامی
کلیدواژهها: نظام پژوهشی ساختار پژوهش راهبردهای مدیریتی پژوهش مدل های پژوهش حوزه تعلیم و تربیت اسلامی فلسفه پژوهش
بررسی و سنجش تناسب شغلی کارکنان و ارایه راهکارهایی جهت بهبود آن(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: مهارت شغلی دانش شغلی توانایی شغلی بانک اطلاعات شغلی بین المللی
تبیین انگیزش به عنوان جوهرهی کارآفرینی دولتی? (مطالعه موردی: صنایع نفتی ایران )(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: نوآوری کارآفرینی درون سازمانی توسعه فناوری و نظام انگیزشی
منشور اخلاق کاری و پایبندی به سازمان اخلاقی
بررسی نقش ارتباطی شنود موثر و تعهد سازمانی
کلیدواژهها: تعهد سازمانی ارتباطات ارتباطات مؤثر شنود مؤثر
سازمان های چابک در مدیریت معاصر (ظهور، توسعه و کاربردهای آن)
الزامات محیطی ساختار سازمانی بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران
درآمدی به فلسفه اخلاق در سازمان: مطالعه موردی : منشورهای اخلاقی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: منشور اخلاقی معیار اخلاقی سازمان اخلاقی فعلی اخلاقی معیارهای جهانی
شناخت شخصیت مدیران؛ لازمه ی مدیریت رفتار سازمانی (مطالعه موردی مدل پنج عاملی (Big-5) در دانشگاه علوم پزشکی قم)(مقاله پژوهشی وزارت بهداشت)
کلیدواژهها: روان رنجوری مدل پنج عاملی شخصیت وظیفه شناسی گشودگی نسبت به پذیرش تجربه تطاب قپذیری برو نگرایی
بررسی رابطه بین مؤلفههای اعتماد و تعهد سازمانی کارکنان (در سازمانهای جهاد کشاورزی و آموزش و پرورش استان قم)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: تعهد مستمر اعتماد تعهد احساسی و عاطفی تعهد هنجاری
اثرات خودشیفتگی مدیران بر آشفتگی سازمانها
کلیدواژهها: خودشیفتگی سازمان انکار بدگمانی برتری جویی
رابطه بین نوع ساختار سازمانی و کارآفرینی سازمانی و اقتصادی در شرکت های اقتصادی کوچک و متوسط(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: ساختار دانشی کارآفرینی سازمانی و اقتصادی رابطه مبتنی بر اعتماد رابطه تعاملی برون سازمانی رابطه عاطفی فراگیر