فیلترهای جستجو:
فیلتری انتخاب نشده است.
نمایش ۷۸۱ تا ۸۰۰ مورد از کل ۱٬۲۱۱ مورد.
ایران شناسی؛ الزام تحقق مدیریت اقتضایی (مدیریت هویت گرا)
منبع:
تدبیر ۱۳۸۷ شماره ۱۹۴
حوزههای تخصصی:
با ظهور مکتب اقتضایی در مدیریت، دیگر چیزی با عنوان بهترین راه وجود ندارد و به قول چارلز کیندل برگر استاد دانشگاه mit پاسخ هر مساله مدیریتی به عوامل مختلف بستگی دارد. این بدین معنی است که موفق بودن یک رویکرد در یک گوشه دنیا، ضمانتی بر موفقیت آن در گوشه دیگر دنیا نیست...
جامعه امروزین به سبب سبک مدیریت جاری غیر قابل تدبیر شده است (1)
حوزههای تخصصی:
بهبود مدیریت ازطریق ارزیابی سبکهای مدیریت
حوزههای تخصصی:
نگرشی بر کاربرد خط مشی بهبود مستمر در مدیریت ژاپنی
حوزههای تخصصی:
مدیریت همکاری های خلاق در سازمان ها: همکاری کارکنان در فراسوی شیوه های مرسوم
حوزههای تخصصی:
تئوری محدودیتها
منبع:
تدبیر ۱۳۸۳ شماره ۱۵۱
حوزههای تخصصی:
در اواخر دهه 80 «گلدرات» فیزیکدان یهودی ، روشی بر پایه اهداف و رویه های کار کارخانجات ارائه داد که فلسفه حاکم بر آن با نام تئوری محدودیتها (THEORY OF CONSTRAINTS = TOC) و راهکارهای اجرایی آن به نام فناوری تولید بهینه ، شهرت یافت .
تئوری محدودیتها مبتنی بر بهبود مستمر بوده و تمرکز اصلی آن بر شناسایی محدودیتها و گلوگاههای تولیدی به منظور افزایش مستمر دستیافت کل کارخانجات است ، اجرای موفق تئوری محدودیتها مستلزم اجرای الگوریتمی با 5 گام اساسی و توجه به قواعد خاصی است .
فنون مدیریتی برای هزاره سوم
منبع:
تدبیر ۱۳۸۰ شماره ۱۱۵
حوزههای تخصصی:
انقباض و انبساط قدرت در مدیریت
حوزههای تخصصی:
درس هایی از مدیریت ژاپنی
حوزههای تخصصی:
آفات مدیریت (قسمت دوم): آفات علمی و تخصصی مدیریت
حوزههای تخصصی:
تاثیر سرمایه اجتماعی بر تسهیم دانش و سرمایه فکری(مقاله علمی وزارت علوم)
حوزههای تخصصی:
سرمایه اجتماعی از مفاهیم نوینی است که نقشی بسیار مهم تر از سرمایه فیزیکی و انسانی در سازمان ها و جوامع دارد و امروزه در جامعه شناسی و اقتصاد و به تازگی در مدیریت و سازمان به صورت گسترده ای مورد استفاده قرار گرفته است. سرمایه اجتماعی مفهومی چند بعدی است. پژوهش های مختلف سه بعد ساختاری ،رابطه ای و شناختی را برای سرمایه احتماعی معرفی کرده اند. هدف این پژوهش کشف روابط بین متغیرهای سرمایه اجتماعی، تسهیم دانش و سرمایه فکری است. این پژوهش با توجه به هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش کارکنان بانک مسکن در شهر اصفهان هستند و برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده شد و در نهایت 119پرسشنامه برای تحلیل جمع آوری شد. برای آزمایش فرضیه ها از مدل سازی معادلات ساختاری استفاده شد. با توجه به نتایج بدست آمده، دو بعد سرمایه اجتماعی، یعنی بعد رابطه ای و شناختی بر تسیهم دانش تاثیر مثبت و معنی داری دارند، اما تاثیر بعد ساختاری بر تسهیم دانش معنی دار نیست. همین طور اثر تسهیم دانش بر سه بعد سرمایه فکری یعنی ابعاد ساختاری، انسانی و رابطه ای نیز مثبت و معنی دار است. یافته های این پژوهش منجر به درک بهتری از مکانیسم های سرمایه اجتماعی و تسهیم دانش می گردد که می تواند مبنای قابل قبولی برای افزایش سطح سرمایه فکری در سازمان ها باشد.
یک مشاور در کنار هر مدیر
حوزههای تخصصی:
چرخه حیات سازمانها از تولد تا مرگ/ قسمت آخر
حوزههای تخصصی:
همترازی ساختار سازمانی با استراتژیهای کسب و کار
حوزههای تخصصی:
روابط عمومی و مدیریت موفق
منبع:
هنر مدیریت۱۳۸۷ شماره ۵
حوزههای تخصصی:
مدیریت و مهارت افزایی
حوزههای تخصصی: