
محمد قاسمی
مدرک تحصیلی: دانشیار، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران |
مطالب
الگوی تدوین خط مشی با رویکرد اجتماع محور در راستای توسعه محلی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: اجتماع محور توسعه محلی توانمند سازی
طراحی مدل بومی قدرت نرم مبتنی بر مؤلفه های روان شناختی فرهنگی بسیج(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: مدل یابی قدرت نرم مؤلفه روان شناختی فرهنگی بسیج
شناسایی عوامل مؤثر در توسعه گردشگری ورزشی سالمندان در ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: حمل و نقل سالمند عوامل محیطی گردشگری ورزشی مدیریت
تبیین مسئله ضرورت حکمرانی خوب از منظر قرآن کریم و سنت پیامبر اسلام (ص)(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلیدواژهها: حکمرانی؛ حکمرانی خوب قرآن کریم مدیریت معنوی مدیریت قرآنی سنت پیامبر اسلام (ص)
طراحی الگوی مدیریت آثار و پیامدهای تنوع نیروی انسانی بر سرمایه اجتماعی نیروی کار(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: تنوع مدیریت تنوع سرمایه اجتماعی اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی
ارائه مدل تصمیم گیری سرمایه گذاری و حل مسئله رفتار هیجانی سرمایه گذاران تازه وارد در بورس اوراق بهادار تهران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: رفتار هیجانی احساسات مالی رفتاری تصمیم گیری
نسبت سنجی سیره ی نبوی و علوی علیهما و آلهما السلام در مواجهه با براندازان داخلی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: سیره نبوی سیره علوی براندازی سخت و نرم مواجهه
تاثیر مدیریت مربیگری بر عملکرد پایدار در سازمان هلال احمر استان سیستان و بلوچستان(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: سازمان هلال احمر عملکرد پایدار مربیگری
عطیه نبوت
کلیدواژهها: نبوت کردن مسیحیت پیش گویی فال گیری معنویت پیش گویانه
عمل نیک و اهمیت آن در نهج البلاغه(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: عمل نیک نهج البلاغه امیر مومنان (ع)
تحلیل تاثیر متغیرهای انگیزشی بر روی قصد خرید مصرف کنندگان (مورد مطالعه: کاربران شبکه اجتماعی اینستاگرام)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: اعتماد آنلاین رسانه اجتماعی انگیزه اجتماعی انگیزه توانمندسازی قصد خرید آنلاین
نقش ابعاد هویت اجتماعی در احساس امنیت دبیران مدارس دوره متوسطه دوم شهر مشهد(مقاله علمی وزارت علوم)
چارچوب انگیزشی نگهداشت نیروی انسانی متخصص: رویکرد فراترکیب(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: انگیزش نگهداشت نیروی انسانی متخصص چارچوب فراترکیب
تحلیل ذهنیت مدیران دستگاه های اجرایی نسبت به دورکاری کارکنان در سازمان با کاربست روش کیو(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلیدواژهها: روش کیو ذهنیت مدیران دستگاه های اجرایی دورکاری کارکنان executive device managers mentality employee telecommuting Q method
حکمرانی ارتباطی مبتنی بر زیست بوم نوآوری در شرکت های کوچک ومتوسط کهگیلویه بویراحمد(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: حکمرانی ارتباطی زیست بوم نوآوری شرکت های کوچک ومتوسط استان کهگیلویه بویراحمد قابلیت اعتماد رفتارهای فرصت طلبانه