
سید محمد میرکمالی
سمت: دانشیار |
مدرک تحصیلی: استاد دانشگاه تهران |
مطالب
مطالعه وضعیت حرفه ای گرایی اعضای هیأت علمی دانشگاه تهران در نیمه دوم سال تحصیلی 1395- 1394(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: حرفه ای گرایی دانشگاهی قابلیت حرفه ای بودن حرفه ای گرایی اعضای هیأت علمی رهیافت فردگرایانه دانشگاه تهران
رابطه رهبری توزیع شده مدیران و اعتماد سازمانی دبیران دوره متوسطه شهر تهران در سال تحصیلی 1393-1394
کلیدواژهها: رهبری توزیع شده اعتماد سازمانی دبیران دوره متوسطه شهر تهران
رابطه بین رهبری امنیت مدار و شادکامی کارکنان مدارس: نقش میانجی امنیت روانی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: رهبری امنیت مدار امنیت روانی شادکامی مدارس
تبیین سلامت سازمانی براساس نقش مؤلفه های اخلاق حرفه ای معلمان مدارس ابتدایی پسرانه دولتی شهر تهران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: سلامت سازمانی اخلاق حرفه ای مدارس ابتدایی
طراحی الگوی تضمین کیفیت برنامه ریزی آموزشی دانشجو-معلمان در دانشگاه فرهنگیان(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: تضمین کیفیت برنامه ریزی آموزشی تربیت معلم
بررسی ساختار عاملی تسهیم دانش، اعتماد سازمانی و خلاقیت(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: راه حل های چندگانه استدلال ریاضی کنش پژوهی
ارائه الگوی اخلاق حرفه ای برای معلمان مدارس ابتدایی: مطالعه موردی معلمان مدارس ابتدایی پسرانه دولتی در شهر تهران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: رضایت از زندگی ابعاد هویت دانشجویان جنسیت
تبیین نقش دانش و نگرش مدیریت تغییر مدیران مدارس خرم آباد در خلاقیت آنان(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: مدیریت تغییر دانش و نگرش مدیریت تغییر خلاقیت سازمانی مدیران آموزشی
ارائه الگوی بهینه مدیریت دانش در دانشگاه منطبق با سند چشم انداز جمهوری اسلامی ایران در افق 1404(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: دانشگاه استقرار مدیریت دانش سند چشم اندار
بررسی تأثیر مدیریت راهبردی منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی سرمایه انسانی در دانشکده های تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشگاه های دولتی تهران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: منابع انسانی عملکرد سازمانی مدیریت راهبردی تربیت بدنی سرمایه انسانی
شناسایی عوامل موثر بر انتقال آموزش به محیط کار در بین کارکنان شرکت پژوهش و فناوری پتروشیمی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: انتقال آموزش عوامل تسهیل گر و مانع سازمان پژوهش و فناوری پتروشیمی
طراحی الگوی فرایند دانش آفرینی در دانشگاه بر اساس رویکرد آمیخته(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: فرایند دانش آفرینی اعضای هیئت علمی نظام آموزش عالی دانشگاه تهران
تبیین نقش راهبردهای تعالی منابع انسانی بر تعهدسازمانی کارکنان (مورد:کارکنان شرکت خودروسازی سایپا)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: تعهد سازمانی کارکنان شرکت خودروسازی سایپا راهبردهای تعالی منابع انسانی
تبیین نقش تاب آوری بر بهزیستی ذهنی و رابطه آن ها با خودکارآمدی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: تاب آوری خودکارآمدی بهزیستی ذهنی
رابطه هوش معنوی با بهره وری کارکنان سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: بهره وری نیروی انسانی شهرداری تهران سازمان فرهنگی هنری هوش معنوی کارکنان
بررسی رضایت شغلی مدیران مدارس شهرستان خرم آباد و ارائه راهکارهایی برای افزایش رضایت شغلی آنها
کلیدواژهها: رضایت شغلی مدیران مدارس شهرستان خرم آباد
نقش واسطه ای سرمایه های انسانی در رابطه خودرهبری کارکنان و چابکی سازمانی مدارس
کلیدواژهها: کارکنان مدارس چابکی سازمانی خودرهبری سرمایه های انسانی
شناسایی عوامل استرس زای شغلی و رابطة آن با کیفیت زندگی کاری (مطالعه موردی: اعضای هیئت علمی دانشگاه بیرجند)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: کیفیت زندگی کاری استرس شغلی اعضای هیئت علمی پرسشنامه استرس شغلی (HSE)
• بررسی میزان رضایت ذی نفعان از فرایند آموزش ضمن خدمت در سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: آموزش ضمن خدمت رضایت ذی نفعان فرایند آموزش