مدیریت

با توسعه دانش و فناوری و گسترش حیطه های کسب و کار از جمله سازمانهای مجازی یا تحت شبکه ، بنگاه های اقتصادی گسترش یافته ، و محیط کسب و کار به محیطی رقابتی و پر از چالش تبدیل گردیده و پارادایم های جدیدی ظاهر شده که بقاء را برای بسیاری از بنگاهها مشکل ساخته است . در چنین محیطی طبیعی است که امتیازهای رقابتی تغییر شکل دهند . بزرگترین امتیاز رقابتی در پارادایم های جدید کسب و کار ،‌ یادگیری بیان شده است . از این رو ، مرکزیت پارادایم جدید ، یادگیری است ...

۵۵۲۲۶.

ای آر پی؛ آسیب شناسی و انتظارات مدیران

نویسنده: علی کیال

منبع: تدبیر ۱۳۸۸ شماره ۲۰۷

حوزه‌های تخصصی:

حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت دانش و IT کلیات

تعداد بازدید : ۱۲۲۵ تعداد دانلود : ۲۴۷۱

۵۵۲۲۷.

به سوی جامعه اطلاعاتی (نظام اطلاعاتی مدیریت انرژی در سازمانها) (توانمندیهای لازم برای افراد فعال در

نویسنده: یزدان محمدبیگی

منبع: تدبیر ۱۳۸۶ شماره ۱۸۴

حوزه‌های تخصصی:

حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت دانش و IT کلیات

تعداد بازدید : ۹۵۴

۵۵۲۲۸.

منابع انسانی؛ سبد خلق دارایی سازمان (بخش نخست ): نگاهی تازه به چالشها، برنامه ها و چشم انداز مدیریت منابع انسانی

نویسنده: علی کیال

منبع: تدبیر ۱۳۸۸ شماره ۲۰۵

حوزه‌های تخصصی:

حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت سازمانی و منابع انسانی مدیریت منابع انسانی

تعداد بازدید : ۱۱۷۹ تعداد دانلود : ۱۸۴۲

۵۵۲۲۹.

ارزش از نگاه مشتری

نویسنده: شهناز نایب زاده

منبع: تدبیر۱۳۸۵ آبان شماره ۱۷۴

حوزه‌های تخصصی:

حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت بازرگانی مدیریت بازرگانی بازاریابی و مدیریت بازار

تعداد بازدید : ۲۴۷۱ تعداد دانلود : ۱۵۰۷

جهانی شدن تجارت و اقتصاد و پویاتر شدن رقابت ، نقش مشتریان را در سازمانها تغییر داده است نگاه امروز سازمانها به مشتریان تنها یک مصرف کننده صرف نیست . مشتریان در سازمانهای امروز در تولید کالا و ارائه خدمت ، رویه های انجام امور و فرآیندها ، توسعه دانش و توان رقابتی ، همراه و همگام اعضای سازمان هستند . بنابراین مدیریت موثر و کارآمد رابطه با مشتری و خلق و ارائه ارزش به او از مهمترین مباحث مورد علاقه و توجه محققان و مدیران سازمانها محسوب می شود ...

۵۵۲۳۰.