مهدی خیراندیش
| مدرک تحصیلی: استاد دانشگاه هوایی شهید ستاری |
| پست الکترونیکی: kheirandish@ssau.ac.ir |
مطالب
احتکار دانش در مقابل پنهان سازی دانش: مروری بر ادبیات(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: احتکار احتکار دانش مدیریت احتکار دانش اختلال احتکار
الگوی راهکارهای مدیریت رفتار سیاسی انحرافی در صنعت بانکداری با رویکرد کیفی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: مدیریت رفتاری رفتار سیاسی انحرافی:تحلیل مضمون: صنعت بانکداری
تأثیر توانمندسازی روان شناختی کارکنان بر توسعه ی ظرفیت خلق دانش در سازمان(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: توانمندسازی روانشناختی خلق دانش مدیریت دانش
ارائه الگوی حقوق شهروندی درسازمان های دولتی ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: حقوق شهروندی حقوق شهروندی سازمان دولتی ایران
الگوی عوامل پیشران تمایل به ترک خدمت نخبگان از دیدگاه مدیران در شرکت ملی پخش فراورده های نفتی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: ترک خدمت نخبگان عوامل سازمانی عوامل شغلی عوامل شخصی
توسعه ابعاد ساختاری سازمان در تناسب با رویکرد مدیریت دانش(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: ابعاد ساختاری ساختار سازمانی شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران مدیریت دانش
بازطراحی مدل انتخاب و انتصاب مدیران سازمان تأمین اجتماعی مبتنی بر مدل های شایستگی با رویکرد داده بنیاد(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: مدل شایستگی انتخاب و انتصاب مدیران سازمان تأمین اجتماعی رویکرد داده بنیاد
Designing the Psychological Capital Model in Iran's Government Organizations Using a Mixed Method from the Islamic Perspective(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: Psychological Capital Qur'an Nahj Al-Balagha Self-Purification patience Positive Thinking and Truth-Seeking
طراحی مدل رهبری سالم با رویکرد اخلاق محوردر شرکت های دولتی حوزه صنعت برق(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: رهبری سازمانی رهبری سالم شرکت های دولتی تئوری داده بنیاد
طراحی و تبیین راهبردهای رهبری سلامت محور در شرکت های دولتی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: رهبری سازمانی رهبری سلامت محور الگوی راهبردی شرکت های دولتی
شناسایی و تعیین راهبردهای رهبری سالم با دیدگاه بهزیستی شغلی مبتنی بر تئوری نقاط مرجع استراتژیک(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: تئوری داده بنیاد رهبری سازمانی رهبری سالم با دیدگاه بهزیستی شغلی شرکت های دولتی نقاط مرجع استراتژیک
نقش فرهنگ سازمانی در ارتقاء بهره وری منابع انسانی؛ مطالعه موردی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: فرهنگ فرهنگ سازمانی بهره وری بهره وری منابع انسانی مدیریت منابع انسانی
توسعه سازوکار رهبری سالوتوژنیک بر اساس نظریه تلنگر سبزِ رفتارهای زیست محیطی منابع انسانی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: رهبری رهبری سالوتوژنیک تلنگر سبز رفتارهای زیست محیطی
ارتقای هویت یابی سازمانی از طریق برندسازی کارفرمایی.(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: برند کارفرمایی هویت یابی سازمانی عضویت شباهت وفاداری
مدل سازی رفتاری کاهش خطای انسانی در صنعت حمل ونقل هوایی کشور(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلیدواژهها: مدل سازی رفتاری کاهش خطای انسانی صنعت حمل ونقل هوایی
تبیین مدل عوامل تأثیرگذار بر اثربخشی آموزش الکترونیکی در دوره های کارشناسی ارشد دانشگاه های علم وصنعت و تهران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: آموزش آموزش الکترونیکی اثربخشی آموزش الکترونیکی فناوری اطلاعات
الگوی ریسک های ورود سازمان های عمومی به شبکه های اجتماعی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: ریسک ورود سازما ن های عمومی شبکه های اجتماعی شهرداری منطقه 22 تهران
طراحی الگوی ارزیابی همسویی راهبردهای آموزش منابع انسانی با اهداف فناوری اطلاعات در بانک های دولتی (مورد مطالعه: بانک کشاورزی)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: آموزش منابع انسانی اهداف فناوری اطلاعات راهبردهای همسویی
بررسی مفهوم بی تفاوتی سازمانی: رویکرد فراترکیب(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: بی تفاوتی بی تفاوتی سازمانی سازمان فراترکیب