
امیرهوشنگ نظرپوری
مدرک تحصیلی: استادیار، دانشگاه لرستان |
مطالب
طراحی و تبیین مدل مزیت رقابتی مبتنی بر هوشمندی سازمانی در سازمان های دانش بنیان(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: هوشمندی رقابتی سرمایه های فکری هوشمندی انسانی هوشمندی ساختاری سازمان های دانش بنیان جوامع دانشی
فلسفه های سه گانه تغییر سازمانی
شناسایی و اولویت بندی مولفه های دارایی های نامشهود سازمانی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: دارایی های نامشهود جوامع دانشی اقتصاد دانشی فن دلفی فازی
بررسی تأثیر سرمایه های فکری بر هوشمندی سازمانی در سازمان های عصر دانش(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: سرمایه های فکری هوشمندی انسانی هوشمندی ساختاری هوشمندی سازمانی
بررسی رابطه سرمایه روانشناسی و کارآفرینی سازمانی در میان کارکنان پلیس فرودگاه های کشور
کلیدواژهها: سرمایه روانشناسی رفتارسازمانی مثبت کارآفرینی سازمانی.
شناسایی الگوهای ذهنی مدیران به منظور چابک سازی سرمایه های انسانی در سازمان های ورزشی با استفاده از رویکرد کیو(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: چابکی سرمایه های انسانی انعطاف پذیری هوشمندی سازمان های ورزشی
طراحی الگوی تعالی منابع انسانی ناب؛ مبنایی جهت سنجش درجه نابی منابع انسانی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: تعالی منابع انسانی رویکرد ناب گراندد تئوری
سنجش و تبیین میزان تأثیرات هوش هیجانی بر عوامل اجتماعی-روانی بهره وری نیروی انسانی با تأکید بر نقش میانجی خلاقیت هیجانی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: هوش هیجانی عوامل اجتماعی-روانی بهره وری نیروی انسانی و خلاقیت هیجانی
بررسی نحوه ی شکل گیری هوشمندی رقابتی بر اساس رویکرد قابلیت های پویای مبتنی بر دانش (مورد مطالعه: کسب و کارهای کوچک و متوسط)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: هوشمندی رقابتی قابلیت های پویای مبتنی بر دانش قابلیت جذب کسب دانش بیرونی به اشتراک گذاری دانش درونی
طراحی مدل زنجیره تأمین منابع انسانی ناب: پژوهشی کیفی مبتنی بر نظریه داده بنیاد(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: زنجیره تامین منابع انسانی رویکرد ناب نظریه داده بنیاد
اثر فاصله قدرت بر قصد افشاگری کارکنان با نقش میانجی شجاعت اخلاقی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: شجاعت اخلاقی فاصله قدرت قصد افشاگری کارکنان بندر شهید رجایی
تحلیل تأثیر عوامل حمایتی سازمانی بر قابلیت های نوآوری سازمان با در نظر گرفتن نقش میانجی ظرفیت جذب دانش(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: تحلیل عاملی تأییدی ظرفیت بالقوه جذب ظرفیت واقعیِ جذب عوامل حمایتی سازمانی قابلیت های نوآوری
شناسایی مفهوم، علل و پیامدهای یادگیری استراتژیک(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: یادگیری استراتژیک شرکت های دانش بنیان عوامل سازمانی و محیطی دانش استراتژیک
ارائه مدل انحراف خلاق: رویکرد کیفی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: طراحی مدل انحراف خلاق شرکت نفت گراندد تئوری
طراحی الگوی تربیت و آموزش مدیران نهادی جمهوری اسلامی ایران مبتنی بر مدل سازی ساختاری تفسیری و تحلیل MICMAC(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: تربیت و آموزش مدیران نهادی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی مدل سازی ساختاری تفسیری تحلیل خوشه ای
شناسایی مؤلفه های الگوی آموزش و تربیت اسلامی مدیران نهادی در ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: عوامل اجتماعی سازگاری مزیت نسبی بخشش اینترنتی رضایتمندی مذهبی
طراحی مدل سنجش خرده فرهنگ های سازمانی (مطالعه موردی: شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: تحلیل عاملی سنت های کاری فرهنگ سازمانی مدل خرده فرهنگ
طراحی مدل رهبری کوانتومی در سازمان های دولتی با استفاده از رویکرد مدل سازی ساختاری_ تفسیری(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: رهبری کوانتومی مهارت های کوانتومی مدل سازی ساختاری تفسیری
ترسیم نقشه فازی عناصر کیفی ریسک های پیاده سازی مدیریت دانش
کلیدواژهها: موانع مدیریت دانش شرکت های دانش بنیان ارزیابی ریسک اعداد فازی نوع دوم