
فریبرز رحیم نیا
مدرک تحصیلی: استاد گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران |
مطالب
تبیین مولفه های اقدامات رهبران در اجرای موفق برنامه های تغییر(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: تغییر سازمانی اقدامات رهبری صنعت قطعه سازی خودرو
بررسی تأثیر استراتژی های رفتاری بر تمایل به ترک خدمت در کارکنان زن هتل های شهر مشهد(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: روابط محتاطانه حمایت سازمانی درک شده کامیابی در کار تمایل به ترک خدمت
مفهوم سازی و اعتبارسنجی مولفه ها و ویژگی های رهبری معنوی در دانشگاه های شمال شرق ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: رهبری معنوی یکپارچگی روانشناختی تحول آفرینی ارزش محوری
بررسی رابطه بازاریابی از طریق رسانه های اجتماعی با تبلیغات شفاهی الکترونیک به واسطه تصویر و آگاهی از برند (مورد مطالعه: مشتریان لباس ورزشی)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: بازاریابی از طریق رسانه های اجتماعی آگاهی از برند تصویر برند تبلیغات شفاهی الکترونیکی
شناسایی راهبردهای رفتاری بازآفرینی تعادل کار- زندگی: بر پایه تجارب زیسته اعضای هیئت علمی دانشگاه(مقاله علمی وزارت علوم)
بررسی تأثیر استراتژی منابع انسانی سبز بر عملکرد صادراتی به واسطه مزیت رقابتی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: استراتژی منابع انسانی سبز مسایل منابع انسانی در مدیریت کسب و کار بین المللی مزیت رقابتی تمایز مزیت رقابتی رهبری هزینه عملکرد صادراتی
کشف ابعاد جوّ عاطفی سازمان در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: جو سازمانی جوّ عاطفی سازمان تحلیل محتوای کیفی عواطف
ارائه الگوی تاب آوری سازمانی در شرکت های تولیدی با رویکرد داده بنیاد(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: تاب آوری سازمانی الگوی تاب آوری سازمانی 6 سی گلیزر داده بنیاد
بررسی تاثیر پشیمانی از برند بر قصد رفتاری به واسطه ی رضایت و نقش تعدیل گری هویت برند استفاده کنندگان در باشگاه های ورزشی درجه یک شهر مشهد(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: برند پشیمانی از برند رضایت قصد رفتاری هویت برند مصرف کننده
بررسی تأثیر جو بخشش درک شده بر نگرش ها و رفتارهای کاری کارکنان هتل آپارتمان ها و مهمان پذیران شهر مشهد(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: جوّ بخشش درک شده رفتار یادگیری رضایت شغلی تمایل به ترک شغل
پیامدهای روانشناختی و غیر روانشناختی تاب آوری سازمانی: ترغیب کننده هایی برای حرکت به سمت تاب آورشدن سازمان ها(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: تاب آوری سازمانی پیامدهای تاب آوری خانواده پیامدهای پیش بینی شده نظریه داده بنیاد
بررسی تأثیر استراتژی های نوآوری بر عملکرد کسب وکارهای صادراتی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: استراتژی نوآوری محصول استراتژی نوآوری فرآیند شدت رقابت عملکرد کسب وکار
واکاوی نوین ویژگی های رفتار مرشدانه مدیران در شرکت پالایش نفت اصفهان و اعتبارسنجی آن(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: رفتار مرشدانه مدیران مرشدیت تحلیل محتوای قراردادی شرکت پالایش نفت اصفهان
قابلیت های پویای سازمانی و انعطاف پذیری(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: قابلیت های پویا سازمانی انعطاف پذیری تولید تحلیل محتوای متنی دیمتل فازی
اعتبارسنجی مدل زمینه ای اثرگذار بر رفتار خادمانه کارگزاران سازمان حج و زیارت(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: آمیخته اکتشافی رفتار خادمانه سازمان حج و زیارت عوامل زمینه ای
علل رفتار زیراب زنی در سازمان های بخش دولتی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: زیراب زنی علل فردی علل سازمانی علل مدیریتی تئوری داده بنیاد
شناسایی دلایل وقوع رفتارهای غیراخلاقی سازمان یار در سازمان های دولتی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: رفتار غیراخلاقی سازمان یار روایت پژوهی تحلیل مضمون
تأثیر نگرانی محیط زیستی بر خرید محصولات محیط زیستی با نقش میانجی استراتژی های یادگیری(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: نگرانی محیط زیستی تمایل به خرید محصولات محیط زیستی یادگیری ارادی یادگیری اتفاقی
تأثیر پایبندی سازمانی بر رفتارهای انحرافی در محیط کار در پرتو تعلق خاطر کاری و سرمایه های روان شناختی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: سن پایبندی سازمانی سرمایه های روان شناختی تعلق خاطر کاری رفتارهای انحرافی در محیط کار