نسرین جزنی
مدرک تحصیلی: دانشیار، دانشگاه شهید بهشتی |
مطالب
طراحی و توسعه مدل استراتژیک توانمندسازی منابع انسانی در سازمان های دانش محور(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: منابع انسانی استراتژیک توانمندسازی سازمان های دانش محور
تبیین الگوی قصد پذیرش نوآوری در تعامل عناصر بازار و ادراکات پذیرندگان نوآوری(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: قصد شبکه اجتماعی ارزش ادراک شده کنترل رفتاری مخاطره ادراک شده نوجویی
رابطه تعلق هواداران به تیم های ورزشی، تصویر شناسه، قصد خرید و تبلیغات توصیه ای محصولات حامی(مقاله علمی وزارت علوم)
تبیین و بررسی شاخص های خودسازمان دهی در سازمان تربیت بدنی ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: سازمان تربیت بدنی شاخص های خودسازمان دهی
سبکهای تصمیم گیری مشتریان بر اساس مدل اسپرولز و کندال(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: رفتار مصرف کننده خرده فروشی سبک تصمیم گیری مدل اسپرولز و کندال
تحلیل عوامل موثر بر استرس شغلی و راهکارهای مدیریت آن (مطالعه موردی: منطقه 3 عملیات انتقال گاز)(مقاله علمی وزارت علوم)
بررسی مسائل و راهکارهای ایجاد اشتغال با تاکید بر دو محور کار از راه دور و کار در منزل
طراحی و تبیین مدل تأثیر مدیریت تنوع بر تعهد سازمانی
کلید واژه ها: تعهد سازمانی عدالت سازمانی مدیریت تنوع
تدوین راهبردهای توسعة منابع انسانی با رویکرد توسعة دانش کارکنان(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: توسعه منابع انسانی راهبرد کارکنان و دانش