
وحید چناری
مطالب
تبیین و طراحی منتورینگ به منظور ارتقای فعالیتهای منابع انسانی در شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: منتورینگ مدیریت منابع انسانی بهبود فعالیتها ارتباطات سازمانی عوامل سازمانی مدیریت دانش
تبیین مؤلفه ها و ارائه الگوی شادی سازمانی، مورد پژوهش: وزارت نیرو(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: تئوری داده بنیاد شادی سازمانی کارکنان شاد کارکنان وزارت نیرو
طراحی الگوی کاهش تصدی گری دولت در حوزه سلامت: نگاهی به سیاست های کلی اصل 44 قانون اساسی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: حوزه سلامت خصوصی سازی حکمرانی تصدی گری
ارائه مدل مفهومی دموکراسی سازمانی با تاکید بر توسعه سرمایه روانشناختی کارکنان(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: دموکراسی سازمانی سرمایه روانشناختی رهبری دموکراتیک رفتار شهروندی مثبت شرکت ملی نفت ایران
تدوین سیاست های توسعه فین تک ها در نظام بانکداری کشور برمبنای رویکرد آینده پژوهی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: فین تک نظام بانکداری سیاست گذاری آینده پژوهی
مدل توسعه صادرات شرکت های دانش بنیان حوزه الکترونیک و برق ایران با محوریت ارتقاء پایبندی سازمانی کارکنان(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: دانش صادرات پایبندی کارکنان سازمان های دانش بنیان
تأثیر مسئولیت پذیری اجتماعی بنادر بر توسعه شهرهای ساحلی: مطالعه ای با رویکرد آمیخته(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: بندر مسئولیت پذیری اجتماعی توسعه محلی توسعه پایدار
طراحی مدل عدم تمرکز (سیاسی-اقتصادی) در استانهای ایران در راستای حکمرانی مطلوب(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: حکمرانی مطلوب تمرکززدایی خط مشی گذاری تصمیم گیری
مطالعه خط مشی مشارکت زنان در بخش دولتی و جایگاه مشارکت آنها در ایران و جهان
کلیدواژهها: خط مشی زنان بخش دولتی جایگاه مشارکت
چارچوب تدوین خط مشی های زیست محیطی: مطالعه ای با روش تحلیل مضمون و فن دلفی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: محیط زیست خط مشی گذاری زیست محیطی تحلیل مضمون تدوین خط مشی
طراحی مدل سنجش اثربخشی کارکردهای مدیریت استراتژیک منابع انسانی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: اثربخشی ساختاری تفسیری فازی سنجش کارکردها شرکت ملی حفاری ایران مدیریت استراتژیک منابع انسانی
طراحی مدل خدمات سلامت عمومی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: خدمات سلامت عمومی تفکر راهبردی خط مشی گذاری
تحلیلی بر دموکراسی سازمانی با استفاده از روش فراترکیب(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلیدواژهها: دموکراسی دموکراسی سازمانی روش فراترکیب
روش های کاهش تصدی گری دولت در مدل های اصلاح ساختار حوزه سلامت ، تجربه سایر کشور ها: با تأکید بر سیاست های کلی اصل 44 قانون اساسی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: تصدی گری خصوصی سازی حوزه سلامت روش های کاهش تصدی گری
نقش مهارت های مدیریت کوانتومی در ارتقائ رهبری اثربخش
کلیدواژهها: کوانتومی تلخیصی تحلیلی رهبری تطبیق
ارایه الگوی تبدیل کارکنان نامرئی به مرئی در بخش دولتی ایران
کلیدواژهها: کارکنان نامرئی ایجاد بی تفاوتی سازمانی رهبری تحول آفرین
ارائه الگوی منتورینگ در راستای بهبود فعالیت های منابع انسانی (مورد مطالعه: شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: منتورینگ مدیریت منابع انسانی بهبود فعالیت ها تحلیل مضمون
ارائه مدل نقش سرمایه اجتماعی در بهبود ساختار سازمانی اثربخش (مورد مطالعه: شرکت های برق منطقه ای ایران)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: سرمایه اجتماعی ساختار سازمانی اثربخش شرکت های برق منطقه ای ایران