
مهدی جمشیدیان
مطالب
فیلترهای جستجو:
فیلتری انتخاب نشده است.
دانلود اکسل نتایج
نمایش ۲۱ تا ۲۶ مورد از کل ۲۶ مورد.
نظام اداری و توسعه اجتماعی اقتصادی در ایران
حوزههای تخصصی:
بررسی علت افت و خیز بهره وری در صنعت نساجی کشور: «مورد کارخانجات بارش»(مقاله علمی وزارت علوم)
بررسی موفقیت سیستم های اطلاعات مدیریت در سازمان های صنعتی و خدماتی استان اصفهان(مقاله علمی وزارت علوم)
حوزههای تخصصی:
بررسی عوامل مؤثر بر رضایت مشتریان کفش ملی در شهر تهران
نویسنده:
مهدی جمشیدیان ابراهیم نوری
حوزههای تخصصی:
کاربرد مدل شش وجهی در ارزیابی جو سازمانی
حوزههای تخصصی:
تعداد بازدید :
۲۰۵۲
دازه گیری جو سازمانی برای شناخت عوامل درونی سازمانی و تعدیل آنها برای مدیران از اهمیت ویژه ای برخوردار است. یکی از ابزارهای رایج در اندازه گیری جو سازمانی مدل شش وجهی ویزبورد است که عوامل آن عبارتند از هدف ، ساختار، پاداشها ارتباطات و روشهای کمکی . به عوامل موجود در این مدل عامل واکنش در مقابل تغییر نیز اضافه شده است تا جامعیت بیشتری به پوشش عوامل در شناسلیی جو سازمانی داده شود . نمونه تجربی مورد استفاده برای تجهیز مدل پیشنهادی یکی از واحدهای صنعتی اصفهان است که دارای 1300 نفر پرسنل در دوره انتخاب شده ، بوده است . نتایج تحلیل نشان می دهد که در سیستم پاداش سازمان مشکل وجود داشته و علت آن با توجه به تحقیق انجام شده ، نامناسب بودن ارتباطات و روشهای کمی است.