
سید محمد نوع پسند اصیل
مدرک تحصیلی: استادیار، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه گیلان، گیلان، ایران |
مطالب
بررسی رابطه ی بین مدیریت استعداد و عملکرد سازمانی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: عملکرد سازمانی مدیریت استعداد جذب استعداد حفظ و نگه داشت استعداد مدیریت مسیر توسعه ی شغلی
سیاست های اقتصادی نظام های حکومتی سامانی و غزنوی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: اقتصاد مالیات خراج دوره سامانی دوره غزنوی
شناسایی و رتبه بندی شاخص های ارزیابی عملکرد در ورود به بازارهای خارجی (مطالعه موردی: ایران خودرو)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: ارزیابی عملکرد کارت امتیازی متوازن استراتژی ورود
تأثیر باورهای مصرف کنندگان بر رفتار خرید آنی آن ها در محیط آنلاین(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: جستجو خرید آنی خرید آنلاین خرید آنلاین آنی هیجان های مصرف کننده
تاثیر فرایندهای مدیریت استعداد بر کیفیت خدمات و نوآوری کارکنان(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: عملکرد سازمانی مدیریت استعداد جذب استعداد حفظ و نگهداشت استعداد سبک رهبری استعدادها
تأثیر فعالیت های اکتشاف و بهره برداری بازار بر عملکرد بازار شرکت(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: عملکرد بازار فعالیت های بهره برداری بازار فعالیت های اکتشاف بازار مشارکت با تأمین کننده
بررسی تأثیر رهبری اصیل در عملکرد اجتماعی سازمان با توجه به نقش میانجی فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: اداره کل بنادر و دریانوردی استان گیلان)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: اداره کل بنادر و دریانوردی گیلان رهبری اصیل عملکرد اجتماعی سازمان فرهنگ سازمانی مدل سازی معادلات ساختاری
بررسی تاثیر انعطاف پذیری استراتژیک برعملکرد بازار شرکت ها: نقش میانجی گری نوآوری باز(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: تکنولوژی ارزیابی تکنولوژی مدل ارزیابی پاندا و راماناسن رتبه بندی ANP