بیان مدلی داده بنیاد برای بررسی جامعه شناختی آزار جنسی و احساس ناامنی زنان در بیمارستان ها (مقاله علمی وزارت علوم)
درجه علمی: نشریه علمی (وزارت علوم)
آرشیو
چکیده
هدف پژوهش حاضر مطالعیه احساس ناامنی زنان در محیط کار با استفاده از رهیافت کیفی (تفسیرگرایی اجتماعی) است، به این منظور با 37 نفر از زنان شاغل (پرستاران، بهیاران و کمک بهیاران) در بیمارستان های خصوصی و دولتی شهر اصفهان مصاحبه به عمل آمد. روش پژوهش، کیفی است و تکنیک ها عبارتند از مصاحبیه عمیق و نیمه ساخت یافته، مشاهده و مشاهدیه مشارکتی. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات، از تکنیک های نظرییه داده بنیاد استفاده شده است. این روش شامل پنج رویه است و در نهایت با استفاده از مقوله های حاصل از سه مرحلیه کدگذاری (باز، محوری و گزینشی) الگوی پارادایمی شکل گرفته است. یافته های به دست آمده در قالب شرایط علّی، استراتژی ها و پیامدها بیان شده اند. چرخیه معیوب اجتماعی شدن، منش اجتماعی، دست های ناتوان قانون و ویژگی های حاکم بر کادر درمانی از مهم ترین دلایل و شرایط علّی احساس ناامنی زنانند. ویژگی های محیطی- فردی و بن بست های اجتماعی، به ترتیب به عنوان شرایط مداخله گر و شرایط زمینه ای محسوب می شوند. شگردهای مواجهه و فرسایش (روانی، اجتماعی، شغلی، اعتقادی و خانوادگی) نیز در قالب استراتژی ها و پیامدهای چنین مسئله ای کشف شده اند. به این ترتیب با تحلیل مصاحبه های 37 نفر از زنان شاغل در بیمارستان ها، خط داستان احساس ناامنی زنان در بیمارستان با استفاده از نظرییه داده بنیاد و با در نظر گرفتن مفاهیم اولیه و مقولات محوری، در قالب هستیه مرکزیِ ضعف بسترهای اجتماعی، قانونی و سازمانی کشف شد.Presenting a model grounded theory to the study of womens sexual harassment and insecurity feeling in hospital
The aim of the present research is investigating women sexual harassment and insecurity at workplace using qualitative approach (social interpretivism). In this regard, 37 employed women (nurses, health workers and health worker assistants) in public and private hospitals were interviewed. The present study using semi-structured and in-depth interviews, observation and participant observation techniques is qualitative. For data analysis, the techniques of Grounded Theory were used, which consist of five procedures .Finally, by using the findings of three stages of coding (open, axial & selective), a paradigm model was achieved. The Findings achieved by the frame of paradigm model were presented as causal, contextual, intervening conditions, strategies and consequences. Defected cycle of socialization, social manner, inability of law and features of the medical staff are the most important reasons and conditions of women insecurity being created by men. Environmental – individual characteristics and social dead ends are considered as intervening and contextual conditions. Encountering methods as well as (mental, social, religious and familial) degradation were also explored in the frame of strategies and consequences of such problem. Therefore, by analyzing the interviews of 37 employed women in hospital through using Grounded Theory and by considering primary concepts and central categories, it was found out that the underlying weaknesses, as regards women insecurity, lie in social, legal and organizational factors.
تبلیغات
