حسین خنیفر
مدرک تحصیلی: استاد دانشکده مدیریت و حسابداری، پردیس فارابی دانشگاه تهران، قم، ایران |
مطالب
بررسی نقش ارتباطی شنود موثر و تعهد سازمانی
کلید واژه ها: تعهد سازمانی ارتباطات ارتباطات مؤثر شنود مؤثر
الزامات محیطی ساختار سازمانی بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران
سازمان های چابک در مدیریت معاصر (ظهور، توسعه و کاربردهای آن)
درآمدی به فلسفه اخلاق در سازمان: مطالعه موردی : منشورهای اخلاقی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: منشور اخلاقی معیار اخلاقی سازمان اخلاقی فعلی اخلاقی معیارهای جهانی
شناخت شخصیت مدیران؛ لازمه ی مدیریت رفتار سازمانی (مطالعه موردی مدل پنج عاملی (Big-5) در دانشگاه علوم پزشکی قم)(مقاله پژوهشی وزارت بهداشت)
کلید واژه ها: روان رنجوری مدل پنج عاملی شخصیت وظیفه شناسی گشودگی نسبت به پذیرش تجربه تطاب قپذیری برو نگرایی
بررسی رابطه بین مؤلفههای اعتماد و تعهد سازمانی کارکنان (در سازمانهای جهاد کشاورزی و آموزش و پرورش استان قم)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: تعهد مستمر اعتماد تعهد احساسی و عاطفی تعهد هنجاری
اثرات خودشیفتگی مدیران بر آشفتگی سازمانها
کلید واژه ها: خودشیفتگی سازمان انکار بدگمانی برتری جویی
رابطه بین نوع ساختار سازمانی و کارآفرینی سازمانی و اقتصادی در شرکت های اقتصادی کوچک و متوسط(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: ساختار دانشی کارآفرینی سازمانی و اقتصادی رابطه مبتنی بر اعتماد رابطه تعاملی برون سازمانی رابطه عاطفی فراگیر
بررسی ارتباط بین سبک شخصیت و اثربخشی مدیریت
استرس شغلی؛ از افسانه تا واقعیت
استرس شغلی و محیط های حرفه ای؛ (عوامل، نظریه ها، اثرات)
بررسی ارتباط بین سبک شخصیت و اثربخشی مدیریت در مدیران سازمانهای دولتی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: شخصیت سبک شخصیتی عملگرا سبک شخصیتی عقلانی سبک شخصیتی گروه دوست سبک شخصیتی نوآور اثربخشی مدیریت
بایسته های نظام پژوهشی در علوم دینی
مقدمهای بر روش پژوهش با رویکرد کاربردی به رسالهنویسی در علوم انسانی
کلید واژه ها: علم پژوهش تئوری رساله روش تحقیق در علوم انسانی مساله تحقیق
نظام پژوهشی پیشرو (زادگی یا پروردگی)
کلید واژه ها: نظام پژوهشی نوآوری منابع انسانی استقلال زادگی یا پروردگی بازکاوی شیوه اکتشافی
طراحی الگوی روابط عمومی کارآمد در سازمانهای دولتی
کلید واژه ها: عوامل ساختاری عوامل زمینه ای روابط عمومی کارآمد روابط عمومی کارآمد مدل شاخگی عوامل محتوایی
بررسی ابعاد روانی فلات شغلی و ارائه راهکارهای عملی برون رفت
کلید واژه ها: آموزش انگیزش خودمختاری فلات شغلی مسیرشغلی سلسله مراتب سازمانی فن آوری گرایی دوگانه نگری مشاوره شعلی بی تفاوتی شغلی
رابطه بین مدیریت کیفیت جامع و رضایت مشتریان
کلید واژه ها: کیفیت مدیریت کیفیت جامع بخش خدمات رضایت مشتریان
چیستی و مؤلفه های نظام پژوهشی در حوزه علوم دین و معارف اسلامی
کلید واژه ها: نظام نظام پژوهشی حوزه دین ساختار پژوهش مدلهای پژوهش مراکز پژوهشی راهبردهای مدیریتی پژوهش