۱. رابطه بین جدایی - تفرد با رضایت شغلی در دو گروه از مدیران بومی و غیر بومی استان گیلان(مقاله علمی وزارت علوم) نویسنده: حمیدرضا عریضی مرضیه حاج رسولیها منبع: پژوهش های مدیریت منابع سازمانی سال ششم زمستان ۱۳۹۵ شماره ۴ کلیدواژه‌ها: رضایت شغلی جدایی - تفرد مدیران بومی و غیر بومی حوزه‌های تخصصی: حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت بازرگانی مدیریت اجرایی مسایل جاری مدیران حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت سازمانی و منابع انسانی رهبری تعداد بازدید : ۶۱۶ چکیده تعداد دانلود : ۵۳۶