نصیب الله گشتاسبی

هدف از این تحقیق، تعیین ارتباط بین کانون کنترل درونی با سلامت سازمانی و اعتماد سازمانی معلمان تربیت بدنی شهرستان ممسنی بود. این تحقیق کاربردی و از نوع توصیفی و همبستگی بود. جامعه آماری این تحقیق، تمامی معلمان مقطع تربیت بدنی شهرستان ممسنی به تعداد 303 نفر بود، که از این تعداد 170 نفر به عنوان نمونه و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای با محقق همکاری کردند. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه های استاندارد اعتماد سازمانی آلونن و همکاران (2008)، سلامت سازمانی هوی و فیلدمن (1996) و کانون کنترل درونی راتر (1966) بود. برای توصیف داده ها از روش های آمار توصیفی و برای تجزیه استنباطی داده ها از روش های آماری ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شد. نتایج حاصل از تحقیق نشان داد که بین کانون کنترل درونی با سلامت سازمانی و اعتماد سازمانی معلمان رابطه ی مثبت و معناداری وجود داشت و کانون کنترل درونی پیش بین مناسب سلامت سازمانی و اعتماد سازمانی معلمان می باشد(01/0P ≥).