فاطمه رنجبر واحد

فاطمه رنجبر واحد

مطالب
ترتیب بر اساس: جدیدترینپربازدیدترین

فیلترهای جستجو: فیلتری انتخاب نشده است.
نمایش ۱ تا ۲ مورد از کل ۲ مورد.
۱.

Portfolio Assessment-Led Engagement, Study and Activation (ESA) Mechanism in Writing Class: Focus on Emotive Dimensions(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)

کلیدواژه‌ها: Emotion ESA Portfolio-assessment Writing skills

حوزه‌های تخصصی:
تعداد بازدید : ۴۴ تعداد دانلود : ۲۸
An appropriate and dynamic teaching method in EFL instruction is crucial for engaging, attracting, and supporting students. This study utilized a mixed-method approach to explore the effectiveness of synthesizing Engagement, Study, and Activation (ESA) with portfolio assessment on Iranian female students' emotive dimensions in writing skills. A total of 177 students participated in the experimental study, completing think-aloud protocols, questionnaires, and interviews. Quantitative analysis through MANOVA and qualitative analysis using NVivo demonstrated significant results. The synthesis of ESA with portfolio assessment yielded the highest mean scores in emotive dimensions related to writing skills, followed by pure ESA application and the control group. Additionally, pure ESA application outperformed conventional instructional methods in overall emotive dimensions. However, the synthetic approach proved to be more effective than pure ESA across all emotive dimensions. Qualitative data from think-aloud protocols and interviews further elucidated the impact of synthetic mechanisms on boredom, hopelessness, anxiety, anger, enjoyment, pride, motivation, motivation and relief. The main implication for the stakeholders is the feasibility, usefulness and applicability of dynamic assessment in accommodating emotive dimensions in the process of both instruction and assessment of language.
۲.

پیش بینی رفتارهای افشاگری کارکنان وزارت ورزش و جوانان با رویکرد شبکه عصبی(مقاله علمی وزارت علوم)

کلیدواژه‌ها: افشاگری پیش بینی تخلف فساد شبکه عصبی

حوزه‌های تخصصی:
تعداد بازدید : ۲۹۰ تعداد دانلود : ۱۷۱
افشاگری یک ابزار کنترل قوی در جلوگیری از تخلفات سازمانی می باشد. هدف از این پژوهش پیش بینی رفتارهای افشاگری کارکنان وزارت ورزش و جوانان با رویکرد شبکه عصبی است. پژوهش حاضر از حیث هدف، کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ه ا، پیمای شی اس ت. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان وزارت ورزش و جوانان کشور بود (870 نفر). با توجه به جدول کرجسی و مورگان تعداد 260 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند و 250 پرسشنامه کامل مورد بررسی قرار گرفت. ابزار پرسشنامه ای محقق ساخته است که بر مبنای مبانی نظری و تحقیقات گذشته، طراحی و بومی سازی شده است. به منظور بررسی و تایید روایی ابزار، روایی محتوا از طریق نظر متخصصان و روایی سازه از طریق تحلیل عاملی تاییدی مورد بررسی قرار گرفت. همچنین جهت بررسی پایایی پرسشنامه از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد که این ضریب برای کل پرسشنامه 86/0 به دست آمد. جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از فن شبکه عصبی مصنوعی که ابزاری تحلیلی و آموزش پذیر بوده و تلاش می کند، الگوهای پردازش اطلاعات در مغز بشر را تقلید نمایند استفاده شد. عوامل موثر بر رفتارهای افشاگری تخلف توسط کارکنان به عنوان ورودی و خودگزارش دهی افشاگری کارکنان (افشاگری درون سازمان و بیرون سازمان) به عنوان خروجی این مدل در نظر گرفته شد. نتایج ارزیابی نشان داد الگوی شبکه های عصبی مصنوعی از دقت بالایی در پیش بینی رفتارهای افشاگری تخلفات توسط کارکنان وزارت ورزش و جوانان برا اساس ورودی های سن، جنسیت، سطح تحصیلات، سابقه شغلی، مسئولیت پذیری، رضایت شغلی، هویت اخلاقی، کانون کنترل درونی و تعهد سازمانی برخوردار می باشد.

پالایش نتایج جستجو

تعداد نتایج در یک صفحه:

درجه علمی

مجله

سال

حوزه تخصصی

زبان