مؤلفه های مدل گزارشگری یکپارچه در صندوق بازنشستگی سازمان تأمین اجتماعی (مقاله پژوهشی وزارت بهداشت)
درجه علمی: علمی-پژوهشی (وزارت بهداشت)
آرشیو
چکیده
مقدمه: هدف پژوهش حاضر شناسایی مؤلفه های مؤثر در طراحی مدل گزارشگری یکپارچه در صندوقهای بازنشستگی، به ویژه سازمان تأمین اجتماعی است. این پژوهش به دنبال شناسایی شرایط علی، زمینه ای، مداخله گر، راهبردها و پیامدهای مدل گزارشگری یکپارچه در این صندوقها است. روش: این پژوهش از نوع کاربردی و دارای ماهیتی ترکیبی (کیفی-کمی) است. در بخش کیفی، با بهره گیری از رویکرد نظریه داده بنیاد، داده ها از طریق مصاحبه های نیمه ساختاریافته با ۲۰ نفر از خبرگان گردآوری و با استفاده از کدگذاری سه مرحله ای تحلیل شدند که منجر به استخراج پنج مقوله اصلی شد. در بخش کمی، پرسشنامه ای محقق ساخته براساس یافته های کیفی طراحی و در بین ۲۱۰ نفر از کارکنان و ذی نفعان صندوقهای بازنشستگی توزیع شد. پایایی ابزار با ضریب آلفای کرونباخ و نرمال بودن داده ها با آزمون کولموگروف-اسمیرنف ارزیابی شد. نهایتاً، مدل نظری پژوهش با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری در قالب نرم افزار لیزرل اعتبارسنجی شد. یافته ها: بر اساس نتایج پژوهش، پنج مقوله اصلی شامل شرایط علی، شرایط زمینه ای، شرایط مداخله گر، راهبردها و پیامدها به عنوان ابعاد بنیادین مدل گزارشگری یکپارچه در صندوقهای بازنشستگی شناسایی شدند. نتایج حاصل از آزمون آلفای کرونباخ و ضریب پایایی ترکیبی برای ارزیابی پایایی ابزار پژوهش ارائه شده است. این جدول شامل شش مؤلفه اصلی مدل پارادایمی است؛ که مشاهده خواهد شد تمامی مقادیر آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی به دست آمده برای هر یک از شرایط، بیش از مقدار آستانه موردقبول است. این موضوع بیانگر آن است که ابزار مورداستفاده در پژوهش از پایایی و اعتبار مناسبی برای سنجش متغیرهای پژوهش برخوردار است. بر اساس این نتایج، می توان اطمینان داشت که سازه های پژوهش به درستی اندازه گیری شده اند و نتایج حاصل از تحلیلها قابل اتکا خواهند بود. همچنین مهم ترین مؤلفه های اثرگذار در این زمینه شامل شفاف سازی اطلاعات، ارتقای اعتماد عمومی و انطباق با انتظارات ذی نفعان بودند. بحث: یافته ها حاکی است که طراحی و استقرار گزارشگری یکپارچه می تواند نقشی مؤثر در بهبود پاسخگویی، افزایش مشروعیت و ارتقای اعتبار صندوقهای بازنشستگی ایفا کند.Components of the Integrated Reporting Model in Pension Funds of Social Security Organization
Introduction:
The present study aims to identify the key components influencing
the design of an integrated reporting model in pension funds, particularly the Social Security Organization. The research seeks to explore causal, contextual, intervening conditions, strategies, and consequences related to integrated reporting in these funds.
Methodology:
An applied research design with a mixed-methods approach was employed. The qualitative phase utilized grounded theory methodology, collecting data through semi-structured interviews with twenty subject-matter experts selected via purposive theoretical sampling to ensure relevance and depth. Data were analyzed through a systematic three-stage coding process-open, axial, and selective coding-resulting in the identification of five main thematic categories fundamental to the IR framework. In the quantitative phase, a rigorously developed questionnaire, informed by qualitative findings, was administered to a stratified sample of 210 pension fund employees and stakeholders. Instrument reliability was assessed using Cronbach’s alpha, and data normality was tested via the Kolmogorov-Smirnov test. Structural validity of the conceptual model was evaluated using Structural Equation Modeling (SEM) with LISREL software.
Findings and Discussion
The results revealed five foundational dimensions of the IR framework in pension funds: causal antecedents, contextual factors, intervening conditions, strategic approaches, and outcomes. The most significant drivers included enhanced information transparency, increased stakeholder trust, and alignment with stakeholder expectations. These findings indicate that the implementation of integrated reporting can substantially improve fiduciary accountability, strengthen organizational legitimacy, and enhance the credibility and sustainability of pension fund governance.
تبلیغات
