علیرضا چناری
مدرک تحصیلی: استادیارگروه علوم تربیتی، واحد رودهن، دانشگاه آزاد اسلامی، رودهن، ایران |
مطالب
Presenting a Model for Innovative Organizational Culture in the Islamic Azad University of Mazandaran Region based on Transformational Leadership Style, Professional Ethics, and Quality of Work Life(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: Innovative Organizational Culture transformational leadership style Profe
ارائه چارچوب مفهمومی معماری سازمانی در نظام آموزش عالی به صورت الکترونیک مجازی(مقاله علمی وزارت علوم)
شناسایی ابعاد و مولفه های برنامه درسی مطالعات اجتماعی دوره ابتدایی براساس رویکرد چندفرهنگی: نظریه پردازی داده بنیاد کلاسیک(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: برنامه درسی مطالعات اجتماعی دوره ابتدایی رویکرد چند فرهنگی
شناسایی عوامل اثرگذار بر توانمندسازی سازمانی بر اساس مدیریت دانش در میان کارکنان(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلید واژه ها: توانمندسازی سازمانی عوامل فردی عوامل سازمانی عوامل میان فردی بانک سپه
ارائه مدل عوامل موثر بر ارزیابی توانمندی های حرفه ای روسای دانشگاه آزاد اسلامی بر اساس تراز جهانی با بهره گیری از مولفه مدیریت دانش(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلید واژه ها: زیرساخت فناوری اطلاعات سیاست های اقتصادی عامل آموزشی و پژوهشی سیاست سازمانی
ارائه مدلی به منظور ارتقای توانمندی های حرفه ای اعضای هیأت علمی واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران با تراز جهانی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: توانمندی های حرفه ای تراز جهانی اعضای هیأت علمی
نیازسنجی آموزش کارآموزان قضایی براساس رویکرد شایستگی های فردی، اجتماعی، فرهنگی و شغلی در نظام قضایی ایران (مطالعه موردی مرکز کارآموزی تهران و قم)(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلید واژه ها: نیازسنجی آموزشی کارآموزان قضایی شایستگی فرهنگی اجتماعی شغلی
ارائه الگوی ساختاری نوآوری بر اساس سبک های رهبری (تحول گرا و عملگرا)؛ تعهد سازمانی و جو سازمانی در سازمان امور مالیاتی کشور(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلید واژه ها: سبک های رهبری تعهد سازمانی جو سازمانی
The effect of leadership style on innovation with regard to mediating role of commitment and organizational climate(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: Transformational Leadership Pragmatic Leadership Organizational commitment
Providing a model for organizational empowerment based on the knowledge management model(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: Organizational Empowerment Knowledge Management organizational and performance
Identification of Servant Leadership Components: Providing a Conceptual Model(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: Component Leader Servant Leadership
شناسایی مولفه های اثر گذار بر معماری سازمانی در آموزش عالی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: معماری سازمانی آموزش و پژوهش دانشگاه آزاد
Presenting a construct Model for Factors influencing Organizational Architecture(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: Educational and Research Factor Organizational Support and Participation Physical Factor Organization Size Psychological Factor
ارتباط مؤلفه های هوش سازمانی با مدیریت دانایی محور
کلید واژه ها: هوش سازمانی مدیریت دانایی محور اعضای هیأت علمی