کسب و کارهای تعاونی

زمینه و هدف: منابع انسانی به عنوان مهم ترین دارایی سازمان ها، نقش بسزایی در موفقیت آن دارد. با این وجود، هنوز در اکثر سازمان ها جز دارایی های نامرئی محسوب می گردند درحالیکه هزینه های ناشی از این نگاه برای مشاغل خانگی نسبت به سایر مشاغل با توجه به ماهیت و عدم حضور منابع انسانی در عرصه ی سازمان، بسیار گزاف است. بر همین اساس پژوهش حاضر با هدف شناسایی عوامل توانمندساز منابع انسانی فعال در مشاغل خانگی و ارزیابی و اولویت بندی آن، سعی در ارتقای سیاست گذاری ها و بهبود شرایط موجود منابع انسانی در مشاغل خانگی دارد. روش شناسی/رهیافت: برای این منظور با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته و انجام مصاحبه،25 عامل از 52 عامل موثر در توانمندسازی منابع انسانی که از مطالعات کتابخانه ای و مصاحبه استخراج گردید، و مورد ارزیابی و تایید خبرگان قرار گرفت. با استفاده از روش تحلیل سلسله مراتبی(AHP) و پرسشنامه مقایسات زوجی اولویت بندی میان عوامل صورت پذیرفت. یافته ها و نتیجه گیری: نتایج نشان داد خودکفایی، آموزش های بدو اشتغال و دسترسی به سرمایه شخصی برای توسعه مشاغل خانگی از مهم ترین و کلیدی ترین توانمندسازها هستند. اصالت/ نوآوری: در پژوهش های منتشر شده تاکنون کم تر به عوامل توانمندساز در حوزه مشاغل خانگی پرداخته شده است، از این رو یافته های این پژوهش کمک شایانی در توانمندسازی منابع انسانی مشاغل خانگی و تدوین سیاستگذاری ها و برنامه های این حوزه خواهد داشت. محدودیت ها/ کاربردهای پژوهش: با توجه به آنکه جامعه ی مورد مطالعه استان مازندران است، از این رو جهت تعمیم پذیری نتایج پژوهش با توجه به فرهنگ های متنوع روستایی در کشور نیازمند نگاه ویژه ای است.