راحله کوهستانی

هدف این پژوهش بررسی تأثیر جو سازمانی، شفافیت نقش، قصد ترک شغل بر تصمیمات غیر اخلاقی و خود شکوفائی حسابرس می باشد. پژوهش بر مبنای هدف، کاربردی و بر حسب روش توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش حسابرسان مشهد بوده که نمونه آماری شامل 384 نفر از حسابرسان مؤسسات حسابرسی جامعه حسابداران رسمی سطح شهر مشهد انتخاب شد. روش نمونه گیری غیرتصادفی در دسترس بوده است. ابزار پژه شپرسشنامه استاندارد بوده که روایی و پایایی آن تایید شده است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از مدلیابی معائلات ساختاری با نرم افزار SmartPLS3 استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان داد که جو سازمانی بر خودشکوفایی حسابرس و تصمیمات غیر اخلاقی وی تاثیر معناداری دارد. شفافیت نقش بر تصمیمات غیر اخلاقی تاثیر معناداری دارد اما تاثیر آن بر خودشکوفایی حسابرس تایید نشد. قصد ترک شغل بر خودشکوفایی حسابرس و تصمیمات غیر اخلاقی وی تاثیر معناداری دارد.