چالش ها و فرصت های منابع انسانی صنعت ورزش در برابر دیجیتالی شدن در آینده (مقاله علمی وزارت علوم)
درجه علمی: نشریه علمی (وزارت علوم)
آرشیو
چکیده
هدف از پژوهش حاضر، چالش ها و فرصت های منابع انسانی صنعت ورزش در برابر دیجیتالی شدن در آینده می باشد. از نظر هدف کاربردی و از نظر روش پژوهش کیفی با رویکرد تحلیل مضمون می باشد. در این پژوهش با توجه به هدف مطالعه شرکت کنندگان بر اساس نمونه گیری هدفمند از بین نخبگان (اساتید مدیریت ورزشی با انجام حداقل دو پژوهش در زمینه منابع انسانی، صنعت ورزش و دیجیتالی شدن)، مدیران سازمان های ورزشی منتخب (مدرک دکتری و 5 سال سابقه مدیریتی) و مدیران روابط عمومی سازمان های ورزشی منتخب (حداقل 5 سال سابقه مدیریت)، انتخاب شدند (19 مصاحبه). به منظور جمع آوری اطلاعات، از مصاحبه نیمه ساختار یافته و عمیق استفاده شد. روایی و پایایی به تأیید رسید. نتایج تحلیل مضمون مربوط به مضمون فراگیر چالش های منابع انسانی صنعت ورزش در برابر دیجیتالی شدن در آینده نشان داد که چالش های زیرساختی، مالی، ساختاری/ مدیریتی و انسانی از جمله مضامین سازنده چالش ها و نتایج تحلیل مضمون مربوط به مضمون فراگیر فرصت های منابع انسانی صنعت ورزش در برابر دیجیتالی شدن در آینده نشان داد که ظرفیت منابع انسانی و دانش و فناوری از جمله مضامین سازنده فرصت های منابع انسانی صنعت ورزش در برابر دیجیتالی شدن در آینده می باشد؛ بنابراین با توجه به نتایج پژوهش حاضر پیشنهاد می گردد تا با ایجاد بانک های اطلاعاتی در خصوص ظرفیت های فردی و گروهی منابع انسانی کسب وکارهای ورزشی؛ برنامه های تخصصی در حوزه دیجیتالی شدن در آینده این افراد را فراهم نمود.Challenges and opportunities of human resources of the sports industry against digitalization in the future
The purpose of the current research is the challenges and opportunities of human resources in the sports industry against digitalization in the future. In terms of objective, it is applied and in terms of qualitative research method, it is based on thematic analysis approach. In this research, according to the purpose of studying the participants based on targeted sampling from among the elite (professors of sports management with at least two researches in the field of human resources, sports industry and digitalization), managers of selected sports organizations (Ph.D. and 5 years of management experience) and public relations managers of selected sports organizations (at least 5 years of management experience) were selected (19 interviews). In order to collect information, a semi-structured and in-depth interview was used. Validity and reliability were confirmed. The results of the theme analysis related to the overarching theme of human resources challenges of the sports industry against digitalization in the future showed that infrastructural, financial, structural/management and human challenges, including themes that create challenges and the results of the theme analysis related to the overarching theme of resource opportunities The human resources of the sports industry against digitalization in the future showed that the capacity of human resources and knowledge and technology are among the constructive themes of the opportunities of the human resources of the sports industry against digitalization in the future.
تبلیغات
