نقش تاب آوری، خودکارآمدی و خوش بینی در پیش بینی امید و انگیزه پرسنل مرد کلانتری های شهر تبریز (مقاله علمی وزارت علوم)
درجه علمی: نشریه علمی (وزارت علوم)
آرشیو
چکیده
هدف تحقیق حاضر پیش بینی امید و انگیزه کارکنان مرد کلانتری بر اساس تاب آوری، خودکارآمدی و خوش بینی بود. در این پژوهش همبستگی از نوع رگرسیون ، جامعه آماری کلیه کارکنان مرد کلانتری های شهر تبریز بود که در سال 1402 درحال خدمت بودند و 160نفر به روش خوشه ای تصادفی انتخاب شدند و به ابزارهای تاب آوری کانر و دیویدسون (2003)، مقیاس خودکارآمدی شرر و همکاران (1983)، امیدواری اشنایدر (1991)، انگیزه لورنس و جردن (2009) و پرسش نامه خوش بینی شییر و کارور (1985) پاسخ دادند. به منظور تحلیل داده ها از نرم افزار 21 SPSS- و روش پیرسون و رگرسیون استفاده شد. نتایج نشان داد که بین تاب آوری، خودکارآمدی و خوش بینی با امید و انگیزه کارکنان با رابطه معنادار وجود دارد. همچنین تاب آوری و خوش بینی قادر به پیش بینی امیدواری و انگیزه در بین کارکنان کلانتری های شهر تبریز هستند (01/0P<). بر این اساس، می توان نتیجه گرفت که متغیرهایی روانشناختی از جمله تاب آوری، خودکارآمدی و خوش بینی با امید و انگیزه کارکنان کلانتری ها رابطه دارند.The role of resilience, self-efficacy and optimism in predicting the hope and motivation of male police station personnel in Tabriz city
The aim of this study was to predict the hope and motivation of male police station employees based on resilience, self-efficacy and optimism. In this regression correlational study, the statistical population was male employees of police stations in Tabriz who were serving in 2022-2023 and 160 people were selected by random cluster sampling and responded to Conner & Davidson resilience tools (2009), Sherer and Maddux self-efficacy scale (1982), Snyder hope (1991), Lawrence & Jordan motivation (2009) and Scheier & Carver optimism questionnaire (1985). Data were analyzed using SPSS-21 With pearson and regression. The results showed that there is a significant relationship between resilience, self-efficacy and optimism with hope and motivation of employees. Also, resilience and optimism can predict hope and motivation among police stations staff in Tabriz (P<0.01). Accordingly, It can be concluded that psychological variables such as resilience, self-efficacy and optimism have relationship with motivation and hope of police station employees.
تبلیغات
