پرتال جامع علوم انسانی
پژوهشگاه علوم انسانی

مدل جذب‌، انتخاب، افت در رفتار سازمانی و تجانس شخصیت مدیریتی

نویسندگان: محمدرضا کسمتی
منبع: پژوهشنامه مدیریت اجرایی 1383 شماره 16
حوزه‌های تخصصی:
  • حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت سازمانی و منابع انسانی رفتار سازمانی
دریافت مقاله   تعداد دانلود  :  ۸۸۸

آرشیو

آرشیو شماره‌ها:
۱۰

سال ۱۳۸۷ (۲)

  • -پژوهشنامه مدیریت اجرایی 1387 شماره 31
  • -پژوهشنامه مدیریت اجرایی 1387 شماره 29

سال ۱۳۸۶ (۲)

  • -پژوهشنامه مدیریت اجرایی 1386 شماره 27
  • -پژوهشنامه مدیریت اجرایی 1386 شماره 25

سال ۱۳۸۵ (۲)

  • -پژوهشنامه مدیریت اجرایی 1385 شماره 23
  • -پژوهشنامه مدیریت اجرایی 1385 شماره 21

سال ۱۳۸۳ (۲)

  • -پژوهشنامه مدیریت اجرایی 1383 شماره 16
  • -پژوهشنامه مدیریت اجرایی 1383 شماره 12

سال ۱۳۸۲ (۱)

  • -پژوهشنامه مدیریت اجرایی 1382 شماره 8

سال ۱۳۸۱ (۱)

  • -پژوهشنامه مدیریت اجرایی 1381 شماره 5

چکیده

تبلیغات

تربیت مربی فلسفه برای کودکان و نوجوانان (مرحله مقدماتی)
شیوه‌های نظری و کاربردی مداخله والدین در استفاده فرزندان از فضای مجازی
پژوهشگاه در شبکه‌های اجتماعی
مهارت های گفتگویی بزرگسال با کودک (والد با فرزند)
ویرایشِ زبانی (فنّی یا صوری، و نگارشی)، علمی و عملی
آشنایی با ویژگی‌ها و مولفه‌های محتواهای درسی برنامه فبک
© کلیه حقوق متعلق به پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی می‌باشد.
توسعه و طراحی: A.C.A CO