عوامل تأثیرگذار بر انتخاب عاملین نظارت مالی (مورد مطالعه: ذیحسابی شهرداری تهران)
آرشیو
چکیده
هدف پژوهش حاضر کشف برخی از مسائل مربوط به فرآیند انتخاب عاملین نظارت مالی حوزه ذیحسابی شهرداری تهران می باشد. روش تحقیق پژوهش حاضر کیفی با رویکرد تحلیل محتوا، پارادایم تحقیق تفسیری و روش پژوهش از منظر هدف اکتشافی می باشد. روش جمع آوری داده ها، مصاحبه بوده که با 12 نفر از قائم مقامان ذیحساب دو شهرداری تهران که در مناطق، معاونتها، مراکز، ادارات کل و واحدهای ستادی، شرکتها و سازمانهای وابسته به شهرداری تهران شاغل هستند در سال های 1402و 1403 انجام شد. مصاحبه های پژوهش طی سه مرحله رمزگذاری باز، محوری و گزینشی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج پژوهش به شکل گیری یک شبکه ارتباط مقوله ها انجامید که در این شبکه، 12مقوله اصلی در قالب پنج طبقه در ارتباط با انتخاب قائم مقامان ذیحساب دو شهرداری تهران شناسایی و تبیین شد. یافته ها نشان می دهد که انتخاب قائم مقامان ذیحساب دو شهرداری تهران به عواملی از قبیل: عوامل ساختاری، عوامل سازمانی، عوامل توسعه ای، تاییدیه نهادها، مراجع و سازمان های نظارتی و شایستگی و صلاحیت فردی بستگی دارد و مولفه رابطه سالاری بیشترین تاثیر را بر انتخاب قائم مقامان ذیحساب دو دارد. به طور کلی لازم است در انتخاب، ارزیابی عملکرد، جابجایی و برکناری قائم مقامان ذیحساب دو به عواملی از قبیل عدالت سازمانی، رعایت بی طرفی، سیستم محوری، استقلال حرفه ای، حاکمیت شایسته سالاری و شایسته گزینی، ارزیابی روانی و روانشناختی، حمایت در برابر جابجایی و برکناری ناعادلانه، جلوگیری از رابطه سالاری، حمایت از عملکرد قانون محور، حفظ کرامت انسانی توجه شود.Factors affecting the selection of financial oversight agents (Case study: Tehran Municipality Comptrollers)
The aim of this study is to explore some issues related to the process of selecting financial oversight agents in the Comptroller department of Tehran Municipality. The research method of the present study is qualitative with a content analysis approach, an interpretive research paradigm, and an exploratory research method. The data collection method was interviews conducted with 12 Comptrollers of Tehran Municipality who work in regions, deputy offices, centers, general offices and headquarters units, companies and organizations affiliated with Tehran Municipality in 2023 and 2024. The research interviews were analyzed through three stages of open, axial, and selective coding. The results of the research led to the formation of a network of categories, in which 12 main categories in the form of five classes were identified and explained in relation to the selection of Comptrollers for the Tehran Municipality. The findings show that the selection of Comptrollers in Tehran Municipality depends on factors such as: structural factors, organizational factors, developmental factors, approval by institutions, authorities and regulatory organizations, and individual competence and competence, and the relational component has the greatest impact on the selection of Comptrollers. In general, it is necessary to pay attention to factors such as organizational justice, observance of impartiality, system-centeredness, professional independence, meritocracy and merit-based selection, psychological and psychological assessment, protection against unfair transfer and dismissal, prevention of relationalism, support for law-based performance, and preservation of human dignity in the selection, performance evaluation, transfer and dismissal of Comptrollers.
تبلیغات
