نقش چسبندگی انتظارات مدیران در تغییر محتوای اطلاعاتی سود (مقاله علمی وزارت علوم)
درجه علمی: نشریه علمی (وزارت علوم)
آرشیو
چکیده
تمایل به واکنش کمتر از حد به اخبار و اطلاعات دریافتی می تواند نشان دهنده نوعی از سوگیری رفتاری مدیر در پاسخ به شرایط اقتصادی جدید باشد، به نحوی که مدیران با توجه به چسبندگی انتظارات، اقدام به محدودسازی و عدم تعدیل در پیش بینی های قبلی خود می نمایند. در این مقاله، هدف بررسی نقش چسبندگی انتظارات مدیران در تغییر محتوای اطلاعاتی سودهای جاری است. در این پژوهش به منظور بررسی و تحلیل فرضیات، داده های مربوط به 120 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران برای دوره زمانی 1392 تا 1402 استخراج و از مدل رگرسیونی داده های ترکیبی به روش اثرات ثابت برای آزمون فرضیه های تحقیق استفاده شده است. به منظور محاسبه چسبندگی انتظارات مدیران از رویکرد پیش بینی سود استفاده شده است. نتایج تحقیق حاکی از آن است که در شرکت های مورد مطالعه شاهد چسبندگی انتظارات مدیران هستیم. همچنین، چسبندگی انتظارات مدیران منجر به افزایش ناهنجاری در سودهای آتی می شود. در نهایت، نتایج حاصل از فرضیه سوم تحقیق بیانگر ارتباط معنادار بین چسبندگی انتظارات مدیران و محتوای اطلاعاتی سودهای جاری است. چسبندگی انتظارات مدیران منجر به کاهش تمایل به تعدیل پیش بینی ها و واکنش مناسب به اخبار جدید می گردد. واکنش با تاخیر و کمتر از حد مدیران در نتیجه انتظارات قبلی آنها منجر به کاهش قابلیت اتکا سودهای جاری شده و محتوای اطلاعاتی سودهای جاری را در پیش بینی فعالیت های آتی کاهش می دهد.The Role of Managers' Expectations Stickiness in Changing the Information Content of Current Earnings
The tendency to underreact to incoming news and information may reflect a behavioral bias among managers in response to new economic conditions. As a result, managers exhibit expectation stickiness, limiting their adjustments to prior forecasts. This article aims to investigate the role of managers’ expectation stickiness in altering the information content of current earnings. To this end, data from 120 companies listed on the Tehran Stock Exchange, spanning the period from 2011 to 2022, were collected and analyzed using a pooled data regression model to test the research hypotheses. Managers’ expectation stickiness was measured using earnings forecasting approach. The findings reveal that expectation stickiness is evident among managers in the studied companies. Furthermore, this stickiness contributes to an increase in earnings anomalies. Finally, the results of the third hypothesis demonstrate a significant relationship between managers’ expectation stickiness and the information content of current earnings. Specifically, expectation stickiness reduces managers’ inclination to revise forecasts and respond appropriately to new information. This delay and underreaction, driven by adherence to prior expectations, diminish the reliability of current earnings and weaken their information content for predicting future performance
تبلیغات
