مدل تأثیر سبک زندگی دینی بر عملکرد شغلی: مرور سیستماتیک (مقاله پژوهشی حوزه)
درجه علمی: علمی-پژوهشی (حوزوی)
آرشیو
چکیده
بی تردید سبک زندگی دینی یکی از مفاهیم بنیادین زندگی انسان است که نقشی مهم و تأثیرگذار در ابعاد مختلف فردی و اجتماعی، از جمله عملکرد شغلی، دارد. در سال های اخیر، تأثیر سبک زندگی دینی بر عملکرد شغلی به موضوعی پرمباحثه در پژوهش ها تبدیل شده و برخی مطالعات بر تأثیر مستقیم سبک زندگی دینی یا اثر آن بر متغیرهای میانجی بر عملکرد شغلی تأکید دارند. با وجود این مطالعات، هنوز ابهامات بسیاری درباره نحوه و میزان اثرگذاری سبک زندگی دینی بر عملکرد شغلی وجود دارد. برخی از جنبه های پیچیده این رابطه و نقش متغیرهای تعدیل کننده همچنان ناشناخته و دغدغه ای پژوهشی هستند. این تحقیق درصدد پاسخگویی به این سؤال است: سبک زندگی دینی چگونه بر عملکرد شغلی اثر می گذارد؟ این مرور سیستماتیک نخستین بررسی جامع از شواهد موجود است که قصد دارد با ارائه تصویری شفاف از رابطه سبک زندگی دینی و عملکرد شغلی، گامی برای ارتقای درک این ارتباط پیچیده بردارد و به توسعه سیاست های جدید برای بهبود بهره وری کارکنان کمک کند. هدف این تحقیق شناسایی و تحلیل تأثیر سبک زندگی دینی بر عملکرد شغلی و دستیابی به فهمی دقیق از نقش و تأثیر سبک زندگی دینی در این زمینه است. برای یافتن مطالعاتی که رابطه سبک زندگی دینی با عملکرد شغلی را بررسی کرده اند، پایگاه های Scopus، Science Direct، Medline و Web of Science جست وجو شدند. دوازده مطالعه که معیارهای ورود را داشتند، شناسایی و تحلیل شدند. یافته ها نشان دادند که سبک زندگی دینی با تأثیر بر انگیزه، خودنظارتی، مشارکت، وجدان کاری و سرمایه اجتماعی می تواند بر عملکرد شغلی تأثیرگذار باشد. با این حال، این رابطه پیچیده و چندوجهی است و از عواملی چون تعدیل کننده های مختلف اثر می پذیرد.The Model of the Impact of Religious Lifestyle on Job Performance: A Systematic Review
Undoubtedly, a religious lifestyle is one of the fundamental concepts of human life, playing a significant and influential role in various individual and social dimensions, including job performance. In recent years, the impact of a religious lifestyle on job performance has become a highly debated topic in research, with some studies emphasizing its direct influence or its effects through mediating variables on job performance. Despite these studies, considerable ambiguities remain regarding the mechanisms and extent of this influence. Several complex aspects of this relationship, including the role of moderating variables, remain unexplored and represent key research concerns. This study seeks to answer the question: How does a religious lifestyle affect job performance? This systematic review represents the first comprehensive examination of existing evidence, aiming to provide a clear understanding of the relationship between religious lifestyle and job performance. By shedding light on this complex connection, the study seeks to contribute to developing new policies to enhance employee productivity. The primary goal of this research is to identify and analyze the impact of a religious lifestyle on job performance and to achieve a nuanced understanding of its role and effects in this context. To identify relevant studies, databases including Scopus, Science Direct, Medline, and Web of Science were searched. Twelve studies meeting the inclusion criteria were identified and analyzed. The findings revealed that a religious lifestyle, through its effects on motivation, self-monitoring, engagement, conscientiousness, and social capital, can significantly influence job performance. However, this relationship is complex and multifaceted, being affected by various moderating factors.
تبلیغات
