مقایسل عملکرد رفتاری افراد با غالبیت اجتماعی (بالا و پایین) در شرایط یادگیری از بازخورد مثبت و منفی (مقاله علمی وزارت علوم)
درجه علمی: نشریه علمی (وزارت علوم)
آرشیو
چکیده
هدف: سلسله مراتب اجتماعی در بسیاری از گونه ها ازجمله انسان ها هدایت گر رفتار بوده و شکل گیری آن وابسته به شناخت، حافظه اجتماعی و فرایند یادگیری تقویتی است. توانایی یادگیری از بازخورد یک پیش نیاز ضروری برای تعامل موفق با محیط های اجتماعی است. غالبیت اجتماعی می تواند تأثیر زیادی بر جنبه های مختلف شناخت و رفتار داشته باشد. هدف مطالعه حاضر مقایسه عملکرد رفتاری (زمان واکنش و دقت پاسخ) افراد با غالبیت اجتماعی (بالا و پایین) در شرایط یادگیری از بازخورد مثبت و منفی است.روش: جامعه آماری پژوهش حاضر شامل ۲۴۰۰۰ نفر از دانشجویان دانشگاه تبریز در سال ۱۴۰۱بودند. نمونه اولیه شامل ۱۸۶ نفر بودند که به صورت آنلاین پرسشنامه های اضطراب حالت- صفت اسپیلبرگر، پرسشنامه شخصیتی خرده مقیاس سلطه را تکمیل کردند. سپس، ۳۴ نفر با روش نمونه گیری هدفمند به عنوان گروه غالبیت اجتماعی بالا (۱۹ نفر) و غالبیت اجتماعی پایین (۱۵ نفر) انتخاب شدند و به هر دو گروه تکلیف یادگیری احتمالی ارائه گردید. داده های رفتاری با استفاده از تحلیل واریانس مختلط مورد تجزیه وتحلیل آماری قرار گرفت.یافته ها: تفاوت معناداری بین دوگروه غالبیت اجتماعی بالا و پایین از نظر زمان واکنش و دقت پاسخ در یادگیری از بازخورد مثبت و منفی مشاهده نشد (0.05<p)، اما میانگین نمره دقت پاسخ هر دو گروه با غالبیت اجتماعی بالا و پایین در بازخورد منفی بیشتر از بازخورد مثبت بوده است. نتیجه گیری: یافته های پژوهش نشان می دهد که بازخورد منفی در هر دو گروه با غالبیت اجتماعی بالا و پایین منجر به یادگیری بهتر می گردد.Comparison of the Behavioral Performance of Individuals with Social Dominance (High and Low) Under Conditions of Learning from Positive and Negative Feedback
Aim: Social hierarchy influences behavior across species, including humans, and its formation depends on cognition, social memory, and reinforcement learning processes. The ability to learn from feedback is essential for successful interactions within social environments. Differences in social dominance can significantly impact various aspects of cognition and behavior. The present study aimed to compare the behavioral performance of individuals with high and low social dominance in learning from positive and negative feedback.
Method: An initial sample of 186 individuals completed the State-Trait Anxiety Inventory and the dominance subscale of the Jackson Personality Inventory online. Based on these assessments, 34 individuals were purposively selected, with 19 assigned to the high social dominance group and 15 to the low social dominance group. Both groups completed a probabilistic learning task individually. Behavioral data were analyzed using mixed ANOVA.
Results: No significant differences were observed between the high and low social dominance groups in reaction time or response accuracy when learning from positive and negative feedback (p > 0.05). However, in both groups, response accuracy was significantly higher when learning from negative feedback compared to positive feedback (p < 0.05).
Conclusion: The findings suggest that negative feedback enhances response accuracy in both high and low social dominance groups. This highlights the role of negative reinforcement in guiding learning and decision-making across different levels of social dominance.
تبلیغات
