پرتال جامع علوم انسانی
پژوهشگاه علوم انسانی

ارائه مدلی برای بررسی تأثیرات مستقیم و غیرمستقیم سازمان یادگیرنده بر درگیری عاطفی - ذهنی کارکنان در نهادهای فرهنگی

نویسندگان: امین نادری علی اسدی
منبع: کتاب مهر بهار 1394 شماره 16

کلیدواژه‌ها: سازمان یادگیرنده مدل سازی معادلات ساختاری درگیری عاطفی - ذهنی کارکنان نهادهای فرهنگی

حوزه‌های تخصصی:
  1. حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت سازمانی و منابع انسانی رفتار سازمانی
  2. حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت سازمانی و منابع انسانی مدیریت منابع انسانی
  3. حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت سازمانی و منابع انسانی روابط فرد و سازمان
دریافت مقاله   تعداد دانلود  :  ۶۲۷

آرشیو

آرشیو شماره‌ها:
۵

سال ۱۳۹۴ (۲)

  • -کتاب مهر پاییز و زمستان 1394 شماره 17 و 18
  • -کتاب مهر بهار 1394 شماره 16

سال ۱۳۹۳ (۳)

  • -کتاب مهر زمستان 1393 شماره 15
  • -کتاب مهر پاییز 1393 شماره 14
  • -کتاب مهر تابستان 1393 شماره 13

چکیده

تبلیغات

آشنایی با نرم افزار تحلیل داده های کیفی مکس کیو دی اِی MAXQDA
روش شناسی نقد نظریه
پژوهشگاه در شبکه‌های اجتماعی
اسطوره‌شناسی یونانی و مدرنیته غربی
روش شناسی نقد متد نقد کتاب
گام‌های نخست در تدوین و آماده‌سازی مقالات علمی گام اول: آموزش نکات کلیدی که قبل از تدوین هر مقاله علمی باید بدانید
ویرایشِ زبانی (فنّی یا صوری، و نگارشی)، علمی و عملی
تفسیر بالینی آزمون هوش وکسلر ۵ و مداخله در شاخص‌های آن
تجزیه و تحلیل داده ها: کدگذاری داده های پژوهش کیفی
دومین همایش ملی «فرهنگ، رسانه و تحولات نسلی در ایران
© کلیه حقوق متعلق به پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی می‌باشد.
توسعه و طراحی: A.C.A CO