پرتال جامع علوم انسانی
پژوهشگاه علوم انسانی

روشی جهت ایجاد یک سیستم ارزشیابی صحیح برای کارکنان

نویسندگان: محمدعلی صدری
منبع: فنون اداری سال چهاردهم 1357 شماره 56
حوزه‌های تخصصی:
  • حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت سازمانی و منابع انسانی مدیریت منابع انسانی
دریافت مقاله   تعداد دانلود  :  ۵۲۲

آرشیو

آرشیو شماره‌ها:
۳

سال ۱۳۵۷ (۱)

  • -فنون اداری سال چهاردهم 1357 شماره 56

سال ۱۳۵۴ (۱)

  • -فنون اداری سال دوازدهم 1355 شماره 54

سال ۱۳۵۲ (۱)

  • -فنون اداری سال دهم بهار و تابستان 1352 شماره 46 و 47

چکیده

تبلیغات

روش شناسی نقد متد نقد کتاب
چه نوع فلسفه، چرا و چگونه باید در مدارس ابتدایی وارد شود؟ بازخوانی کتاب فلسفه در کلاس درس
گام‌های نخست در تدوین و آماده‌سازی مقالات علمی گام اول: آموزش نکات کلیدی که قبل از تدوین هر مقاله علمی باید بدانید
تربیت مربی فلسفه برای کودکان و نوجوانان (مرحله مقدماتی)
شیوه‌های نظری و کاربردی مداخله والدین در استفاده فرزندان از فضای مجازی
روش شناسی نقد نظریه
روش – نظریه تاریخ مفهوم؛ بررسی مفهوم «مردم» در تاریخ ایران
تربیت مربی فلسفه برای کودکان و نوجوانان (مرحله مقدماتی)
پژوهشگاه در شبکه‌های اجتماعی
مهارت های گفتگویی بزرگسال با کودک (والد با فرزند)
آشنایی با نرم افزار تحلیل داده های کیفی مکس کیو دی اِی MAXQDA
ناتوانی‌های یادگیری
© کلیه حقوق متعلق به پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی می‌باشد.
توسعه و طراحی: A.C.A CO