پرتال جامع علوم انسانی
پژوهشگاه علوم انسانی

عدم تطبیق شغل کارمند با تخصص و علاقه او

نویسندگان: هارولد مایفیلد حسین توحیدی فرید
منبع: تازه های مدیریت دوره چهارم 1376 شماره 16
حوزه‌های تخصصی:
  • حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت سازمانی و منابع انسانی رفتار سازمانی
دریافت مقاله   تعداد دانلود  :  ۶۲۴

آرشیو

آرشیو شماره‌ها:
۱۰

سال ۱۳۷۷ (۲)

  • -تازه های مدیریت دوره پنجم آذر 1377 شماره 20
  • -تازه های مدیریت دوره پنجم اردیبهشت 1377 شماره 19

سال ۱۳۷۶ (۳)

  • -تازه های مدیریت دوره پنجم آبان 1376 شماره 18
  • -تازه های مدیریت دوره چهارم 1376 شماره 17
  • -تازه های مدیریت دوره چهارم 1376 شماره 16

سال ۱۳۷۵ (۲)

  • -تازه های مدیریت دوره چهارم بهمن 1375 شماره 15
  • -تازه های مدیریت دوره چهارم 1375 شماره 14

سال ۱۳۷۴ (۱)

  • -تازه های مدیریت دوره سوم 1374 شماره 12 و 13

سال ۱۳۷۱ (۱)

  • -تازه های مدیریت دوره اول پاییز 1371 شماره 1

سال ۱۳۶۹ (۱)

  • -تازه های مدیریت سال اول آبان 1369 شماره 4

چکیده

تبلیغات

مهارت های گفتگویی بزرگسال با کودک (والد با فرزند)
چه نوع فلسفه، چرا و چگونه باید در مدارس ابتدایی وارد شود؟ بازخوانی کتاب فلسفه در کلاس درس
آشنایی با نرم افزار تحلیل داده های کیفی مکس کیو دی اِی MAXQDA
تربیت مربی فلسفه برای کودکان و نوجوانان (مرحله مقدماتی)
ناتوانی‌های یادگیری
روش – نظریه تاریخ مفهوم؛ بررسی مفهوم «مردم» در تاریخ ایران
شیوه‌های نظری و کاربردی مداخله والدین در استفاده فرزندان از فضای مجازی
روش شناسی نقد متد نقد کتاب
پژوهشگاه در شبکه‌های اجتماعی
گام‌های نخست در تدوین و آماده‌سازی مقالات علمی گام اول: آموزش نکات کلیدی که قبل از تدوین هر مقاله علمی باید بدانید
روش شناسی نقد نظریه
تربیت مربی فلسفه برای کودکان و نوجوانان (مرحله مقدماتی)
© کلیه حقوق متعلق به پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی می‌باشد.
توسعه و طراحی: A.C.A CO