پرتال جامع علوم انسانی
پژوهشگاه علوم انسانی

نقش تفاوت های فردی و ویژگی های شخصی کارکنان در رفتار سازمانی آنان

نویسندگان: محمود نکویی مقدم نرگس پیرمرادی بزنجانی
منبع: عصر مدیریت سال چهارم خرداد 1389 شماره 14 و 15
حوزه‌های تخصصی:
  • حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت سازمانی و منابع انسانی رفتار سازمانی
دریافت مقاله   تعداد دانلود  :  ۳۱۹۷۳

آرشیو

آرشیو شماره‌ها:
۳

سال ۱۳۸۹ (۲)

  • -عصر مدیریت سال چهارم مهر 1389 شماره 16 و 17
  • -عصر مدیریت سال چهارم خرداد 1389 شماره 14 و 15

سال ۱۳۸۵ (۱)

  • -عصر مدیریت 1385 شماره 1

چکیده

تبلیغات

روش شناسی نقد متد نقد کتاب
آشنایی با نرم افزار تحلیل داده های کیفی مکس کیو دی اِی MAXQDA
تجزیه و تحلیل داده ها: کدگذاری داده های پژوهش کیفی
تفسیر بالینی آزمون هوش وکسلر ۵ و مداخله در شاخص‌های آن
دومین همایش ملی «فرهنگ، رسانه و تحولات نسلی در ایران
روش شناسی نقد نظریه
پژوهشگاه در شبکه‌های اجتماعی
اسطوره‌شناسی یونانی و مدرنیته غربی
ویرایشِ زبانی (فنّی یا صوری، و نگارشی)، علمی و عملی
© کلیه حقوق متعلق به پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی می‌باشد.
توسعه و طراحی: A.C.A CO