میر علی سیدنقوی
مدرک تحصیلی: دانشیار مدیریت دولتی دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی(ره)، تهران، ایران. |
مطالب
راهبردهای غایی مدیریت ارزشبنیان براساس الگوی اسلامی−ایرانی پیشرفت
کلید واژه ها: ارزش مدیریت ارزشبنیان مدیریت از راه ارزشها الگوی اسلامی - ایرانی پیشرفت راهبرد
نقش رویکرد سیاسی در شکلگیری همکاری استراتژیک میان شرکت های تکنولوژی محور از دیدگاه نظریه نهادی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: همکاری های استراتژیک نظریه نهادی رویکرد سیاسی اقتصاد دانشبنیان
مسئولیت های اجتماعی مدیریت منابع انسانی: رهیافت فراترکیب(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: مسئولیت اجتماعی مسئولیت اجتماعی مدیریت منابع انسانی استخدام آموزش جبران خدمات ارزیابی عملکرد
تأثیر نقش میانجی گری پایداری سرمایه انسانی بر رابطه بین افزایش ساعات کار و مسئولیت پذیری کارکنان(مقاله علمی وزارت علوم)
الگوی توسعه سرمایه اجتماعی (مورد مطالعه: بنیاد شهید و امور ایثارگران)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: توسعه سرمایه اجتماعی مضامین زمینه ای سرمایه اجتماعی مضامین محتوایی سرمایه اجتماعی مضامین ساختاری سرمایه اجتماعی اعتماد
خود مدیریتی روزمره و درگیری شغلی کارکنان: تحلیلی بر نقش میانجی منابع شغلی
کلید واژه ها: خود مدیریتی روزمره منابع شغلی درگیری شغلی بیمارستان ساسان بیمارستان فیروزگر
تحلیل تاثیر ابعاد مدل ویژگی های شغلی بر قانون شکنی خیرخواهانه براساس نقش میانجی خودکارآمدی کارکنان(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: قانون شکنی خیر خواهانه ویژگی های شغلی خودکارآمدی
عوامل شکل دهنده مدیریت ارزش بنیان اسلامی- ایرانی در بخش دولتی ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: ارزش مدیریت ارزش بنیان مدیریت از راه ارزش ها الگوی اسلامی - ایرانی پیشرفت
ارائه الگوی حکمروایی مطلوب گردشگری در ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: حکمروایی مطلوب گردشگری شاخص های حکمروایی مطلوب گردشگری نظریه داده بنیاد
بررسی نقش ابعاد جو اخلاقی بر ضابطه گریزی به نفع سازمان(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: جو اخلاقی ضابطه گریزی به نفع سازمان رفتار خیرخواهانه سازمانی رفتار انحرافی سازنده
الگوی تعالی منابع انسانی در سازمان های دولتی ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: تعالی مدل های تعالی منابع انسانی سازمان های دولتی مدل داده بنیاد
الگوی توانمندسازی متخصصان سالمند در بخش دولتی با بهره گیری از روش تحلیل تم(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: مدیریت منابع انسانی توانمندسازی نیروی کارسالمند متخصصان سالمند تحلیل تم
الگوی مدیریت برند داخلی هتل های شهر تهران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: برند داخلی مدیریت برند داخلی مدیریت برند هت لهای تهران الگوی مدیریت برند داخلی
همسویی راهبرد عام منابع انسانی با راهبرد زیرسیستم های منابع انسانی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: راهبرد منابع انسانی همسویی راهبردی نقاط مرجع راهبردی راهبرد زیرنظام های منابع انسانی
الگوی جانشین پروری فرماندهان و مدیران نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: جانشین پروری مد یریت استعد اد فرهنگ سازمانی راهبرد سازمان شایستگی
طراحی و تبیین مدل مدیریت حرفه ای گرایی منابع انسانی در سازمان های دولتی ایران (مورد مطالعه: صنعت برق)(مقاله علمی وزارت علوم)
الگوی عوامل پیشران تمایل به ترک خدمت نخبگان از دیدگاه مدیران در شرکت ملی پخش فراورده های نفتی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: ترک خدمت نخبگان عوامل سازمانی عوامل شغلی عوامل شخصی
بررسی و تعیین کارکردهای بهره ور منابع انسانی بر اساس مدل معماری منابع انسانی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: کارکردهای منابع انسانی معماری منابع انسانی دوجانبه گرایی یادگیری دوجانبه
تحلیل زیربنای سیاسی تصمیم گیری در شکل گیری همکاری های راهبردی بازار محور میان کسب وکارهای نوپا(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: تئوری نفوذ اجتماعی رفتار سیاسی محیط سیاسی مهارت سیاسی همکاری های راهبردی