حسن عابدی جعفری
مدرک تحصیلی: استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران |
مطالب
بررسی رابطه سرمایه اجتماعی سازمانی و سلامت سازمانی(با تأکید بر شفافیت و پاسخ گویی)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: شفافیت سلامت سازمانی پاسخ گویی سرمایه اجتماعی سازمانی
ارائه یک مدل ترکیبی برای طراحی و تبیین سازمان سالم «مطالعه موردی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی»(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: سلامت سازمانی سازمان سالم سازمان ناخوش (بیمار) رهبری جامع فرهنگ مثبت
پدیده رهبری: ضرورت و اهمیت
مدیریت اسلامی در ایران: بسترها و پیدایش
کلید واژه ها: ایران مدیریت اسلامی چالش ها دستاوردها سیر تکوین
طراحی و تبیین الگوی توسعه ی منابع انسانی ( استادان دانشگاه ) مبتنی بر نگرش فطرت گرا و توسعه ارتباطات چهارگانه
کلید واژه ها: توسعه منابع انسانی نگرش فطر تگرا توسعه ارتباطات چهارگانه رفتار اثربخش توسعه منابع انسانی فطر تگرا فطر تگرایی منابع انسانی ارتباطات چهارگانه
مروری بر سیر تحقیقات مدیریت اسلامی در ایران
طراحی و تدوین الگوی تعامل مسجد و سازمان های محیطی
کلید واژه ها: مدیریت اسلامی مدیریت مسجد الگوی تعامل سازمان های محیطی
تبیین مفهومی اولین گام در طراحی شاخص ملی سنجش رشوه(مقاله علمی وزارت علوم)
تاملاتی پیرامون روش های حل خلاقانه مسئله
تبیین مفهومی اولین گام در طراحی شاخص ملی سنجش رشوه(مقاله علمی وزارت علوم)
نقد روشمند مطالعات «دین و مدیریت» در غرب و ارائه یک طرح تحقیقاتی برای بررسی پیشینه تحقیق در این حوزه(مقاله علمی وزارت علوم)
تأثیر اخلاق عدالت محور راولز، بر دانش سازمان و مدیریت
کلید واژه ها: عدالت اخلاق مدیریت سازمان
رهبری پرجاذبه از دیدگاه روانکاوان
ترسیم نقشه دانش اخلاق مدیریت و سازمان در ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
بررسی رویکردهای رهبری از دیدگاه مکتبهای انسانشناسی مکتب برخورداری و رهبری سوداگرانه
شناسایی عوامل فردی موثر بر تمایل به فساد اداری در شهرداری تهران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: رفتار سازمانی فساد اداری سلامت اداری شهرداری ها
طراحی سیستم به منظور اطمینان از صحت اموال اعلام شده توط مسئولان(مقاله علمی وزارت علوم)
نقطه های آغاز در ترسیم چشم انداز بیست ساله نظام جامع مدیریت اسلامی
تدوین الگوی کیفیت خدمات در مدیریت مسجد(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: مدیریت اسلامی مدیریت مسجد کیفیت خدمات مسجد اثربخشی در مدیریت مسجد