سنجش میزان آمادگی ناجا در تسهیم دانش سازمانی (مطالعه موردی بازرسی ناجا) (مقاله علمی وزارت علوم)
درجه علمی: نشریه علمی (وزارت علوم)
آرشیو
چکیده
تسهیم دانش به اشتراک گذاشتن دانش، اطلاعات و آگاهی افراد سازمان و بهکارگیری دانستهای تک تک افراد در پیشبرد اهداف سازمان است؛ به همین منظور در این تحقیق با هدف بررسی عملکرد تسهیم دانش در سازمان ناجا از پرسشنامهای که روایی آن به صورت محتوایی از طریق خبرگان بررسی و پایایی در یک پیش آزمون به تأیید رسید، استفاده شده است. جامعه آماری تحقیق مدیران و کارکنان بازرسی ناجا هستند و روش نمونهگیری به علت محدودیت جامعه آماری سرشماری است. روش تحقیق توصیفی از نوع پیمایش، و برای بررسی فرضیهها از آزمون تک نمونهای استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان میدهد که عوامل فناوری اطلاعات و فرهنگی و عوامل فردی در وضعیت مناسبی قرار دارد؛ لذا پیشنهاد میشود بهمنظور بهبود وضعیت در این عوامل روی آموزش و بازآموزی کارکنان در وضعیت موجود سازمان، سرمایه گذاری بیشتری صورت گیرد.Evaluation of NAJA’s Preperation in Allocation of Organizational Knowledge
llocation of knowledge is to share people’s knowledge and information in the organization and to utilize everyone’s knowledge in order to improve the goals of the organization. In order to do so, in this study with the goal of the evaluation of the impact of knowledge’s allocation in NAJA Inspection the questionnaires which are evaluated and improved in a pre-exam by the elites are used. Statistical population of the study is managers and the staff of NAJA Inspection and the sampling procedure because of limitation of statistical population is census. The way of the study is description of measurement and to evaluate hypotheses a monosample exam is used. The results show that information technology and cultural factors are at good situation but those of individual and organizational are not; so it is suggested that to improve the situation on these factors there should be more investment on training and retraining of the staff at present situation of the organization.
تبلیغات
