زهرا فروتنی
مدرک تحصیلی: دکترای تخصصی مدیریت دولتی از دانشگاه تهران . استادیارگروه مدیریت دولتی دانشکده مدیریت، اقتصاد و حسابداری دانشگاه پیام نور |
مطالب
ارائه مدل مدیریت سوداگری در سازمان های دولتی ایران، مطالعه موردی سازمان فناوری اطلاعات(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: مدیریت سوداگری سازمان های دولتی استنتاج فازی
مفهوم و نقش عقلانیت در انقلاب و تمدن نوین اسلامی از منظر آیت الله خامنه ای
طراحی و تبیین مدل تمدن سازمانی، پژوهش موردی: شرکت فولاد مبارکه اصفهان(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: تمدن سازمانی انسان مداری عدالت مداری جامعه مداری دانش مداری
پیش بینی فضیلت سازمانی بر اساس رهبری اخلاقی و هوش معنوی
کلید واژه ها: رهبری اخلاقی هوش معنوی فضیلت سازمانی
عقلانیت سیاسی-اجتماعی از دیدگاه امام خامنه ای(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: عقلانیت عقلانیت اسلامی مفهوم سلبی عقلانیت مفهوم ایجابی عقلانیت امام خامنه ای
رابطه مؤلفه های هوش معنوی با وحدت اسلامی دانشجویان(مقاله پژوهشی حوزه)
کلید واژه ها: هوش معنوی وحدت اسلامی دانشجویان دانشگاه پیام نور
Qualitative Explanation of Cultural and Environmental Factors Reducing Organizational Silence in Social Service Organizations(مقاله پژوهشی وزارت بهداشت)
سنجش تأثیر سواد رسانه ای در استفاده از فضای مجازی بر اخلاق اجتماعی کاربران (مورد مطالعه: دانشجویان کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب)(مقاله علمی وزارت علوم)
سنجش تأثیر شاخصهای روانی و عملکردی بر تمایل دانشجویان به استفاده از شبکه های اجتماعی(مقاله علمی وزارت علوم)
تبیین آرمانگرایی و واقع بینی در رهبری امام خمینی (س) : رویکردی پژوهشی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: امام خمینی آرمانگرای واقع بین تصمیمات راهبردی الگوی تصمیم گیری حکیمانه رهبری حکیمانه
مدخلی بر اصول سیاست اسلامی امام خمینی: رویکردی پژوهشی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: امام خمینی اصول سیاست سیاست اسلامی اصول سیاست اسلامی
سنجش تأثیر سرمایه معنوی بر تمایل کارآفرینی(مقاله علمی وزارت علوم)
تحلیل رابطه کرامت انسانی با فرهنگ سازمانی
کلید واژه ها: کرامت انسانی فرهنگ سازمانی مدل کرامت انسانی مدل دنیسون
تحلیل تاثیر مدیریت مبتنی بر کرامت انسانی بر کیفیت زندگی کاری(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: کرامت انسانی سبک مدیریت مبتنی بر کرامت انسانی کیفیت زندگی کاری مدل سازی معادلات ساختاری
عوامل موثر در رفتار خودتوسعه ای کارکنان با تاکید بر نقش حمایت سازمان و نگرش اسلامی به کار(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: یادگیری توسعة منابع انسانی رفتار خودتوسعه ای حمایت سازمان نگرش اسلامی به کار
طراحی مدل سازمان هولوگراف با استفاده از مدل سازی ساختاری تفسیری با رویکرد تحلیل عاملی اکتشافی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: تحلیل عاملی اکتشافی خودسازماندهی سازمان هولوگراف مدل سازی ساختاری تفسیری
طراحی و تبیین مدل خودتوسعه ای منابع انسانی
کلید واژه ها: یادگیری توسعة منابع انسانی خودتوسعه ای
بررسی و تحلیل میزان سنخیت دانشگاه پیام نور با الگوی مفهومی سازمان هولوگراف
کلید واژه ها: دانشگاه پیام نور خودسازماندهی مدل سازی ساختاری تفسیری روش تحقیق ترکیبی سازمان هولوگراف
انضباط اجتماعی در سازمان: رویکردی پژوهشی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: انضباط انضباط اجتماعی در سازمان حاکمیت قانون و مقررات خود انضباطی سیستمهای سازمانی