بررسی نقش فشارهای سیاسی نمایندگان مجلس بر فرآیندهای انتصابات دولتی؛ تحلیل حقوقی و پیامدهای آن بر حکمرانی خوب و شفافیت اداری
آرشیو
چکیده
زمینه و هدف: حکمرانی خوب و شفافیت اداری از ارکان اساسی توسعه پایدار محسوب می شوند. این پژوهش به بررسی تأثیر فشارهای سیاسی نمایندگان مجلس بر فرآیند انتصابات دولتی و پیامدهای آن بر نظام اداری می پردازد. هدف اصلی تحقیق، تحلیل حقوقی این مداخلات و ارائه راهکارهایی برای تقویت شایسته سالاری و کاهش فساد اداری است. مواد و روش ها: این مطالعه با روش توصیفی-تحلیلی و با استفاده از منابع کتابخانه ای، اسناد حقوقی، مصاحبه با 15 کارشناس حقوق اداری و تحلیل داده های میدانی انجام شده است. جامعه آماری شامل 50 پرونده انتصابات دولتی در سال های 1400-1402 و نظرسنجی از 150 کارمند دولتی بوده است. تحلیل داده ها با نرم افزار SPSS نسخه 26 انجام شده است. ملاحظات اخلاقی: تمامی اصول اخلاقی در نگارش این مقاله رعایت شده است. یافته ها: یافته ها نشان داد 68% از انتصابات بررسی شده تحت تأثیر فشارهای سیاسی بوده اند و همچنین، دستگاه های با انتصابات سیاسی سه برابر بیشتر موارد فساد اداری داشته اند. 74% کارمندان معتقدند ارتقاء بیشتر مبتنی بر روابط است تا شایستگی و مداخلات سیاسی باعث افزایش 35 درصدی نرخ ترک خدمت نیروهای متخصص شده است. تنها 5% از شکایات مربوط به انتصابات غیرقانونی به نتیجه رسیده اند. نتیجه گیری: فشارهای سیاسی نمایندگان مجلس تهدیدی جدی برای حکمرانی خوب است. این پژوهش پیشنهاد می کند: ایجاد کمیسیون مستقل انتصابات ایجاد شود و سامانه ای برای شفافیت درثبت انتصابات مهیا شود و علاوه بر نظارت، نسبت به جرم انگاری مداخلات غیرقانونی نمایندگان مجلس اقدام فوری شود و البته سازوکارهای نظارتی دیوان عدالت اداری باید تقویت شوند.Analyzing the Role of Political Pressures from Parliament Members on Government Appointment Processes: A Legal Examination and Its Impact on Good Governance and Administrative Transparency
Background and Aim: Good governance and administrative transparency constitute fundamental pillars of sustainable development. This study examines the impact of political pressures from parliamentary representatives on governmental appointment processes and their consequences on administrative systems. The primary research objective is to conduct a legal analysis of these interferences and propose solutions to strengthen meritocracy and reduce administrative corruption.
Materials and Methods: This descriptive-analytical study employed library research, legal documents, and interviews with 15 administrative law experts, and analysis of field data. The statistical population included 50 governmental appointment cases from 2021-2023 and surveys of 150 government employees. Data analysis was performed using SPSS version 26.
Ethical Considerations All ethical principles have been followed in writing this article.
Findings: The findings reveal that 68%of examined appointments were influenced by political pressures. Institutions with politically- influenced appointments showed 3 times higher rates of administrative corruption. 74% of employees believe promotions are based on connections rather than merit. Political interference caused a 35% increase in specialist employee turnover. Only 5% of complaints about illegal appointments were resolved.
Conclusion: The findings reveal that political pressures exerted by parliament members constitute a significant threat to good governance. This study proposes several measures, including the establishment of an independent appointments commission, the implementation of a system to ensure transparency in recording appointments, and prompt criminalization of unlawful interventions by parliament members. Furthermore, the study underscores the necessity of strengthening the oversight mechanisms of the Administrative Justice Court.
تبلیغات
