رابطه سازگاری اجتماعی و حمایت اجتماعی با سلامت خانواده در کارگران: مطالعه موردی شهرک های صنعتی اردکان
آرشیو
چکیده
مقدمه: کارگران شرکت های صنعتی برای عملکرد موثرتر نیاز به گستره ای از ویژگی ها دارند. یکی از این ویژگی ها، سلامت خانواده است. هرچه فرد از سلامت خانواده بیشتری برخوردار باشد، انگیزه های بیشتری برای انجام بهتر کار دارد. کارگران به عنوان نیروی انسانی، نقش مهمی در بهره وری شرکت دارند و بهره وری بالاتر باعث می شود، شرکت بتواند رقابت پذیر باشد و به فعالیت های خود ادامه دهد. برهمین مبنا، شرکت های صنعتی، در کنار ویژگی ها و مهارت های فنی کارگران، تمرکز ویژه ای بر سلامت خانواده آنان دارند و تلاش می کنند آن را ارتقا بخشند. علیرغم گستردگی کارگران و نقش مهم آنها در بهره وری صنایع در ایران، توجه به سلامت خانوادگی کارگران چندان مورد توجه تحقیقات اجتماعی نبوده اند. با با این تفاصیل، هدف پژوهش حاضر این است که رابطه سازگاری اجتماعی و حمایت اجتماعی را با سلامت خانواده کارگران صنعتی مورد بررسی قرار دهد.روش: این پژوهش در چارچوب روش شناسی کمی و با استفاده از روش پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری تحقیق، کارگران شرکت های صنعتی شهرستان اردکان بوده است که تعداد آنان بالغ بر 3000 نفر است. از این تعداد، 400 نفر در صنایع شیشه، کاشی و سرامیک، ماشین آلات، و ذوب و تولید آهن، با استفاده از نمونه گیری احتمالی خوشه ای انتخاب شدند. ابزار تحقیق جهت سنجش سلامت خانواده، سازگاری اجتماعی، و حمایت اجتماعی، به ترتیب پرسشنامه هاوشتات و همکاران (1985)، بل و والش (2015) و واکس و همکاران (1986) بوده اند. تمامی این پرسشنامه در تحقیقات پیشین در ایران مورد استفاده قرار گرفته و اعتبار آنها تایید شده است. به علاوه، جهت سنجش پایایی آنها از ضریب آلفا کرانباخ استفاده شد که ضریب آن برای سلامت خانواده، حمایت اجتماعی، و سازگاری اجتماعی به ترتیب 89/0، 66/0، 89/0 به دست آمد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش آماری همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون استفاده و داده ها در نرم افزار SPSS تحلیل شدند.یافته ها: نتایج پژوهش نشان داد، حمایت اجتماعی با سلامت خانواده رابطه مثبت و معنی دار (307/0) در سطح (01/0P<) دارد. همچنین، نتایج ناظر بر این است که سازگاری اجتماعی با سلامت خانواده رابطه مثبت و معنی دار (**222/0) در سطح (01/0P<) دارد. یافته های حاصل از تحلیل رگرسیون چندمتغیره نشان داد، سازگاری اجتماعی و حمایت اجتماعی قادر هستند، حدود 15/0 از تغییرات سلامت خانواده را تبیین کنند.نتیجه گیری: با توجه به یافته های به دست آمده، نتیجه گیری پژوهش حاضر این است که حمایت اجتماعی و سازگاری اجتماعی می توانند سلامت خانواده کارگران را تحت تاثیر قرار دهند. براین اساس، شرکت های صنعتی با حمایت اجتماعی و ایجاد زمینه های سازگاری اجتماعی می توانند سلامت خانواده را ارتقا داده و به بهره وری نیروی کارشان کمک کنند. امری که در نهایت به بهبود کارایی شرکت های صنعتی می انجامد.Predicting Social Adjustment and Social Support Based on Family Health in Industrial Company Workers: A Case Study
Introduction: Employees in the industrial sector require various traits to enhance their performance. one of these characteristics is the health of the family. The healthier an individual's family is, the greater their motivation to excel in their job. Company productivity heavily relies on its workers, who are considered as vital human resources. Thus, increased productivity enables the company to remain competitive and sustain its operations. As a result, industrial firms not only prioritize the skills and technical competencies of their employees but also place significant emphasis on improving the health of their families. In spite of the considerable workforce contributing to industrial productivity in Iran, there has been limited social research focusing on the health of workers' families. Therefore, the aim of the present study is to examine the relationship between social adjustment and social support with the health of families of industrial workers.Method: This research was conducted within the framework of quantitative methodology using a survey approach. The population comprised the workers in industrial companies in Ardakan city, exceeding 3000 individuals. A total of 400 workers were selected from the glass, tile and ceramic, machinery, and iron smelting and production industries through a cluster random sampling method. The research instruments used to measure the variables of family health, social adjustment, and social support were the questionnaires by Hovestadt et al. (1985), Bell & Walsh (2015), and Vaux et al. (1986), respectively. All questionnaires have been validated in Iran in previous research, and their reliabilities were confirmed using Cronbach's alpha coefficients, with values for family health, social support, and social adjustment reported at 0.89, 0.66, and 0.89, respectively. Pearson correlation and regression analyses were employed to analyze the relationships among the variables utilizing SPSS software.Findings: The results of the study demonstrated that social support has a positive and significant impact on family health (r=0.307, P<0.01). Additionally, there is a positive and significant relationship between social adjustment and family health (r=0.222, P<0.01). The findings from the multivariate regression analysis revealed that social adjustment and social support could explain approximately 15% of the variance in family health.Conclusion: According to the findings, the research concludes that social support and social adjustment can improve the health of workers' families. This implies that industrial companies, by enhancing family health through social support and fostering environments for social adjustment, could contribute to the productivity of their workforce. Such efforts could ultimately lead to enhanced efficiency within industrial companies.
تبلیغات
