ابوالقاسم نوری
سمت: دانشیار |
مدرک تحصیلی: استاد گروه روان شناسی دانشگاه اصفهان |
مطالب
اعتبار همزمان پرسشنامه های تعهد سازمانی آلن و مایر(1990) و بالفور و وکسلر(1996) و بررسی رابطه تعهد سازمانی با سلامت روان(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
طراحی الگوی ساختاری رابطه تناسب های پنج گانه(فرد-شغل، فرد-سازمان، فرد- حرفه، فرد-گروه و فرد-کارراهه) و استرس شغلی باتوجه به نقش تعدیل کننده ویژگی های شخصیتی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: تناسب های پنج گانه ویژگی های شخصیتی استرس شغلی
ارتباط مؤلفه های اشتیاق شغلی با ابعاد تعهد سازمانی(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
رابطه استقلال در کار و رفتارهای مدنی سازمانی با توجه به نقش میانجی گر تعادل کار-خانواده
کلید واژه ها: استقلال تعادل کار-خانواده رفتار مدنی سازمانی
اثربخشی همزمان کیفیت بخشی زندگی کاری و غنی سازی زندگی زناشویی بر تعارضات زناشویی و بی ثباتی زناشویی در بین زوج های دو سر شاغل(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: کیفیت بخشی زندگی کاری غنی سازی زندگی زناشویی بی ثباتی زناشویی تعارضات زناشویی سرریزشدگی
بررسی تطبیقی روش های تحلیل شغل مبتنی بر شبکه اطلاعات شغلی و تحلیل عملکردی شغل در آشکارسازی الزامات فردی مشاغل
کلید واژه ها: الزامات شغلی فردمحو تحلیل شغل تحلیل عملکردی شغل شبکه اطلاعات شغلی
فراتحلیل تحقیقاتِ پیرامون رابطه فرسودگی شغلی با سلامت روان(مقاله پژوهشی وزارت بهداشت)
کلید واژه ها: سلامت روان فراتحلیل فرسودگی شغلی
نقش عدالت ادراک شده و هنجار سازمانی بر نگرش نسبت به رفتار شهروندی سازمانی، با توجه به ویژگی های شخصیتی وظیفه شناسی و توافق جویی(مقاله پژوهشی وزارت بهداشت)
کلید واژه ها: رفتار شهروندی سازمانی شخصیت عدالت و هنجار سازمانی
شناسایی و تبیین ابعاد شایستگی های شغلی کارکنان حراست دانشگاه اصفهان(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: ابعاد شایستگی شغلی کارکنان حراست دانشگاه اصفهان